今のこれらのタスクプラットフォームの評価体系は、本当に出勤しているかのようだ：今日交流、明日リツイート、明後日人を引き込む、うっかりすると魔女判定を受けて、努力して半月で一言「疑似異常」で一掃される。要するに、多くの人は毛をむしっているのではなく、感情を使って不確実性と交換し、さらにKPIに引きずられている。

私はグループでまた資金レートの極端さについて議論しているのを見ているが、それが反転なのか泡沫を押しつぶすのか……あなたたち、先にストーリーを急いで押し付けないでくれ。レートがどれだけ極端でも、「これで確実に勝てる」とは限らない。私の境界線は：エネルギーが限られている、ルールが不透明なプロジェクトは見送る方がいい；本気でやるなら、出勤基準に従ってやる——記録、時間の予算設定、ストップロスを設ける（ストップロスであって、無理に耐えることではない）。理解される必要はないが、あなたたちが繰り返し自己爆破ループに陥るのを見るのも嫌だ。