BlockBeats のニュース、5 月 9 日、最近の報道によると、SK ハイニックスの韓国従業員一人当たりのボーナスが 610 万人民元に達すると伝えられました。この情報源は国際投資銀行のマッコリー証券の予測です。 この投資銀行は、もし SK ハイニックスの2027年の営業利益が 447兆韓国ウォンに達した場合、営業利益の 10% と昨年末の約 3.5 万人の従業員総数を単純に計算すると、配当総額は約 44.7 兆韓国ウォンに達し、一人当たりのボーナスは約 12.9 億韓国ウォン、つまり 610 万人民元に近づくと見ています。 これに対し、SK ハイニックスは、今年と来年の年度業績が未確定のため、ボーナス規模も予測できないと回答しました。同社はまた、本社レベルで新たな制度を導入したと述べており、それは営業利益の 10%を資金源とし、毎年一度のパフォーマンスボーナスを支給するものです。「AI半導体競争が全面的に激化する中、人材はコア競争要素となっています。そのため、当社は競争力のある報酬待遇を通じて優秀な人材を引き付け、長期的な競争優位性を維持することに努めています。」(一財)
SKハイニックスは「従業員一人当たり610万人民元のボーナス」についてコメント:現時点では予測できません
BlockBeats のニュース、5 月 9 日、最近の報道によると、SK ハイニックスの韓国従業員一人当たりのボーナスが 610 万人民元に達すると伝えられました。この情報源は国際投資銀行のマッコリー証券の予測です。
この投資銀行は、もし SK ハイニックスの2027年の営業利益が 447兆韓国ウォンに達した場合、営業利益の 10% と昨年末の約 3.5 万人の従業員総数を単純に計算すると、配当総額は約 44.7 兆韓国ウォンに達し、一人当たりのボーナスは約 12.9 億韓国ウォン、つまり 610 万人民元に近づくと見ています。
これに対し、SK ハイニックスは、今年と来年の年度業績が未確定のため、ボーナス規模も予測できないと回答しました。同社はまた、本社レベルで新たな制度を導入したと述べており、それは営業利益の 10%を資金源とし、毎年一度のパフォーマンスボーナスを支給するものです。「AI半導体競争が全面的に激化する中、人材はコア競争要素となっています。そのため、当社は競争力のある報酬待遇を通じて優秀な人材を引き付け、長期的な競争優位性を維持することに努めています。」(一財)