最近、背景調査サイトについて調査しているのですが、正直、思っていたよりもはるかに多くの選択肢があることに気づきました。問題は、実際に何に使うかによって最適なものが変わるということです—人材採用、個人情報、その他何でも。

ビジネスを運営していて従業員のスクリーニングが必要な場合、基本的にFCRA準拠のものを選ぶ必要があります。国際的なチェックが必要ならFirst Advantage、特定の業界向けのカスタマイズパッケージならHireRight、小規模な運営でテクノロジー重視かつ迅速さを求めるならCheckrが堅実です。

一方、個人の検索の場合は話が違います。Instant Checkmateは無制限のレポートを提供してくれるのが良い点ですし、TruthFinderはソーシャルメディアを含む多くの情報源から情報を引き出します。BeenVerifiedはモバイルアプリも優秀ですし、予算を抑えたいならSpokeoがかなり手頃です。Inteliusには一度きりの検索に便利な安価なトライアルオプションもあります。

最適な背景調査サイトは、実際の状況次第です。料金は大きく異なり、個人検索は通常月20〜60ドル程度ですが、採用前のスクリーニングは範囲によって数百から数千ドルになることもあります。ほとんどのサービスは1〜3営業日以内に結果を出します。

最も確認すべきポイントは、必要なら本当にFCRA準拠かどうか、信頼できる情報源から引き出しているかどうかです。何かを決める前にレビューを読んでください。多くの人が誤情報について不満を述べているので、レポートに基づいて判断を下す前に重要な情報を必ず検証してください。