それはあなたの退職金だけ以上のものであり、正直なところ、多くの人は社会保障の配偶者給付が何であるかや、それが退職計画にどのように影響するかを理解していません。

ポイントは次の通りです：
何百万もの夫婦がいて、一方の人はキャリア全体を通じて主な稼ぎ手だったり、もう一方の配偶者が子供と一緒に家にいたりします。
各配偶者が受け取る金額に大きな差がある場合、収入の少ない方はパートナーの勤務記録に基づく社会保障の配偶者給付を請求できることがあります。
現在、これを受け取っている人はほぼ200万人にのぼります。

では、何があなたを資格させるのでしょうか？
主に4つの要件があります。
まず、結婚しているか、または10年以上結婚していたこと。
次に、あなたの配偶者がすでに自分の社会保障を請求しており、積極的に受け取っていること。
もし彼らが給付を停止した場合、あなたの給付も停止します。
三つ目は、少なくとも62歳であるか、あなたの世話をしている適格な子供がいること。
そして最後に、自分の退職給付が配偶者給付よりも低いこと。

次に、計算方法についてです。
配偶者の社会保障給付は、通常、あなたの高収入の配偶者が定年時に受け取る金額の半分から始まります。
例えば、あなたの配偶者が月額2,500ドルを受け取っている場合、あなたは最大1,250ドルを受け取ることができます。
ただし、注意点があります：
定年時（1960年以降に生まれた人は67歳）より前に請求を開始すると、その給付は永久に減額されます。
67歳で請求する代わりに62歳で請求すると、35％の永久的なカットになります。

通常の退職給付と異なり、定年後に配偶者給付を請求してもボーナスはありません。
これも計画に考慮すべきポイントです。
平均的な配偶者の社会保障給付は月額約950ドルですが、これは配偶者の収入記録や請求時期によって大きく変動します。

最大受給額は、配偶者が最大の4,018ドルを受け取る場合、月額2,009ドルです。
しかし、実際にはほとんどの人はその間に収まります。
具体的な数字を知りたい場合は、あなたと配偶者はオンラインで社会保障のアカウントを確認し、自分たちが受け取れる金額を見積もることができます。

本当に重要なのは、配偶者給付の仕組みを理解することで、退職後の収入に大きな違いをもたらすことです。
社会保障は、多くの退職者が持つインフレに対して保護された唯一の収入源の一つです。
これらの社会保障の配偶者給付の資格や、請求年齢が支払いにどのように影響するかについての詳細を知ることは、今のうちに理解しておく価値があります。

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