Gate News bot berita, Departemen Tenaga Kerja AS dalam siaran pers yang dirilis pada 28 Mei menyatakan bahwa mereka telah mencabut kebijakan tahun 2022 yang tidak mendorong pengintegrasian Aset Kripto ke dalam rencana pensiun tempat kerja 401(k).
Pencabutan ini menandakan perubahan kebijakan yang signifikan, menunjukkan bahwa posisi regulasi akan kembali netral, dan mungkin akan menghidupkan kembali minat orang terhadap pilihan investasi aset kripto dalam rekening pensiun.
Panduan awal yang diterbitkan oleh pemerintah Biden memperingatkan pengusaha untuk "sangat berhati-hati" sebelum menawarkan aset digital seperti bitcoin dalam rencana pensiun karyawan.
Panduan ini juga meluncurkan "program survei" untuk penjamin yang memberikan Aset Kripto melalui menu langsung atau jendela broker mandiri. Praktik ini memiliki efek pendinginan pada adopsi Aset Kripto, menyebabkan beberapa perusahaan mempertimbangkan kembali rencana untuk menambah opsi Aset Kripto.
Namun, Departemen Tenaga Kerja AS melalui Administrasi Perlindungan Kesejahteraan Karyawan pada 28 Mei mengumumkan pencabutan pedoman tersebut, menyatakan bahwa pedoman tahun 2022 telah melampaui batasnya. Badan tersebut menyatakan bahwa panduan ini bertentangan dengan kewajiban hukum departemen untuk tetap netral terhadap pilihan investasi yang ditawarkan dalam rencana pensiun.
Perubahan ini mungkin akan membuka kembali pintu bagi perusahaan seperti Fidelity, meskipun perusahaan-perusahaan ini telah mulai mengeksplorasi penyediaan produk aset kripto untuk rencana 401(k) sebelum kebijakan tersebut berlaku.
Namun, antusiasme industri keuangan yang lebih luas terhadap aset alternatif dalam akun pensiun terbatas, Aset Kripto masih jarang terlihat dalam rencana 401(k).
Biro Akuntabilitas Pemerintah AS (GAO) Laporan tahun 2024 menemukan bahwa kurang dari 1% dari rencana kontribusi tetap mencakup aset digital, dengan hanya 69 pilihan investasi berbasis enkripsi di seluruh Amerika.
Kritikus berpendapat bahwa akun pensiun seharusnya fokus pada investasi jangka panjang yang stabil, bukan aset yang volatil seperti Bitcoin. Sementara itu, industri Aset Kripto berargumen bahwa aset digital membuat saluran investasi lebih demokratis dan memberikan peluang baru bagi investor biasa.
Departemen Tenaga Kerja AS menyatakan bahwa mereka tidak akan mengakui maupun menolak aset tertentu. Pihak yang dipercaya tetap bertanggung jawab untuk mengevaluasi apakah Aset Kripto atau investasi lainnya cocok untuk rencana mereka.
Konten ini hanya untuk referensi, bukan ajakan atau tawaran. Tidak ada nasihat investasi, pajak, atau hukum yang diberikan. Lihat Penafian untuk pengungkapan risiko lebih lanjut.
Departemen Tenaga Kerja AS mencabut batasan opsi investasi enkripsi 401(k), mengembalikan posisi netral.
Gate News bot berita, Departemen Tenaga Kerja AS dalam siaran pers yang dirilis pada 28 Mei menyatakan bahwa mereka telah mencabut kebijakan tahun 2022 yang tidak mendorong pengintegrasian Aset Kripto ke dalam rencana pensiun tempat kerja 401(k).
Pencabutan ini menandakan perubahan kebijakan yang signifikan, menunjukkan bahwa posisi regulasi akan kembali netral, dan mungkin akan menghidupkan kembali minat orang terhadap pilihan investasi aset kripto dalam rekening pensiun.
Panduan awal yang diterbitkan oleh pemerintah Biden memperingatkan pengusaha untuk "sangat berhati-hati" sebelum menawarkan aset digital seperti bitcoin dalam rencana pensiun karyawan.
Panduan ini juga meluncurkan "program survei" untuk penjamin yang memberikan Aset Kripto melalui menu langsung atau jendela broker mandiri. Praktik ini memiliki efek pendinginan pada adopsi Aset Kripto, menyebabkan beberapa perusahaan mempertimbangkan kembali rencana untuk menambah opsi Aset Kripto.
Namun, Departemen Tenaga Kerja AS melalui Administrasi Perlindungan Kesejahteraan Karyawan pada 28 Mei mengumumkan pencabutan pedoman tersebut, menyatakan bahwa pedoman tahun 2022 telah melampaui batasnya. Badan tersebut menyatakan bahwa panduan ini bertentangan dengan kewajiban hukum departemen untuk tetap netral terhadap pilihan investasi yang ditawarkan dalam rencana pensiun.
Perubahan ini mungkin akan membuka kembali pintu bagi perusahaan seperti Fidelity, meskipun perusahaan-perusahaan ini telah mulai mengeksplorasi penyediaan produk aset kripto untuk rencana 401(k) sebelum kebijakan tersebut berlaku.
Namun, antusiasme industri keuangan yang lebih luas terhadap aset alternatif dalam akun pensiun terbatas, Aset Kripto masih jarang terlihat dalam rencana 401(k).
Biro Akuntabilitas Pemerintah AS (GAO) Laporan tahun 2024 menemukan bahwa kurang dari 1% dari rencana kontribusi tetap mencakup aset digital, dengan hanya 69 pilihan investasi berbasis enkripsi di seluruh Amerika.
Kritikus berpendapat bahwa akun pensiun seharusnya fokus pada investasi jangka panjang yang stabil, bukan aset yang volatil seperti Bitcoin. Sementara itu, industri Aset Kripto berargumen bahwa aset digital membuat saluran investasi lebih demokratis dan memberikan peluang baru bagi investor biasa.
Departemen Tenaga Kerja AS menyatakan bahwa mereka tidak akan mengakui maupun menolak aset tertentu. Pihak yang dipercaya tetap bertanggung jawab untuk mengevaluasi apakah Aset Kripto atau investasi lainnya cocok untuk rencana mereka.
Sumber berita: Cryptonews