في الأيام القليلة الماضية، أجريت مناقشات متعمقة مع العديد من المؤسسات التي جاءت إلى اليابان لإجراء دراسات، وحصلت على بعض الرؤى المثيرة للاهتمام. عند تنفيذ استراتيجيات الاستثمار في الأصول الرقمية مثل بيتكوين (BTC) وإثيريوم (ETH) وسول (SOL) في سوق الأسهم الياباني، فإن أكبر التحديات ليست في التمويل أو السياسات أو جمع الأموال. بل على العكس، فإن الصعوبة الحقيقية تكمن في عدم القدرة على العثور على المواهب المحلية المناسبة في اليابان لتولي دور الممثل القانوني، أو بعبارة أخرى، نقص المديرين المحترفين المحليين المتميزين المستعدين لتحمل هذا الدور القانوني.

تظهر هذه الظاهرة أيضًا في شركة Metaplanet للاستثمار في الأصول الرقمية في سوق الأسهم اليابانية. ووفقًا للمعلومات، يبدو أن老板 الشركة هو أيضًا من الجيل الثاني من المهاجرين.

تُظهر هذه الحالة مشكلة عميقة: على الرغم من أن اليابان قد أنشأت ظروفًا مواتية لاستثمار الأصول الرقمية من حيث التمويل والسياسات، إلا أن هناك تأخرًا واضحًا في الأفكار والمفاهيم. لا يزال لدى الخبراء المحليين موقف حذر تجاه المشاركة في هذه الصناعة الناشئة، وقد يكون ذلك ناتجًا عن المخاوف المتعلقة بعدم اليقين والمخاطر في سوق الأصول الرقمية.

إن هذه الأزمة في المواهب تؤثر ليس فقط على سرعة تطوير سوق استثمار الأصول الرقمية في اليابان، ولكنها أيضًا تحد بشكل ما من مكانة اليابان في المنافسة العالمية في الاقتصاد الرقمي. كيف يمكن تنمية و جذب المواهب المحلية ذات التفكير المستقبلي، سيكون هو المفتاح لمستقبل تطوير سوق استثمار الأصول الرقمية في اليابان.

في الوقت نفسه، توفر هذه الظاهرة دروسًا للدول والمناطق الأخرى. عند تطوير الصناعات الناشئة، لا يتطلب الأمر فقط دعمًا سياسيًا متكاملًا وضمانات مالية كافية، بل يتطلب أيضًا تطوير احتياطي من المواهب المتوافقة مع ذلك وفتح الأفكار والمفاهيم. فقط من خلال تحقيق تنمية متكاملة بين البرمجيات والأجهزة يمكننا أن نشغل مكانة مؤاتية في مشهد الاقتصاد الرقمي العالمي سريع التغير.