لدي رأي متطرف، جميع البورصات الصينية في جوهرها هي "المدينة المحرمة الرقمية"، حيث يمكن لأصحاب البورصات أن يعاملوا كـ"أباطرة"، وكل دراما البورصات يمكن فهمها على أنها "سياسة القصر".
بعض الأباطرة، مثل جياجينغ، كانوا مخلصين في السعي نحو الروحانية، وأتقنوا فنون السلطة الإمبراطورية، مما جعلهم يوازنوا بين مجموعتين من الناس، وفي مواجهة الفساد الداخلي تغاضوا عن بعض الأمور، وكانوا مستعدين لمشاركة جزء من السلطة، فعندما يحقق أحدهم النجاح، يرتفع الجميع.
بعض الأباطرة يؤكدون على الولاء المطلق، ويقومون بتنفيذ القرارات بسرعة، ولا يسمحون لأي شخص بالمساومة. بمجرد أن يحاول شخص ما السعي للحصول على المزيد من المزايا، أو تحدي السلطة، يتم إبعاده بالكامل.
دعونا نتحدث قليلاً عن موضوع السياسة الداخلية في بورصات العملات المشفرة، هذا مجرد خيال، لغرض الترفيه فقط.
صراع السلطة
لفهم السياسة القصر، يجب أولاً التخلص من فكرة ساذجة، وهي أنه لا يوجد هنا تقسيم مطلق بين الخير والشر، الولاء والخيانة.
في "سلالة مينغ العظيمة 1566"، على الرغم من أن يانغ سونغ قد تم الحكم عليه من قبل الأجيال اللاحقة كوزير خائن، إلا أنه بفضل مهارته السياسية الفائقة ظل في منصبه كرئيس وزراء لسنوات عديدة وهبط بأمان، وقد ساعد بشكل كبير في تعزيز خزينة الدولة؛ ومع ذلك، بعد صعود التيار الصافي، كانت هناك حملة صارمة لمكافحة الفساد، مما جعل خزينة سلالة مينغ أكثر فراغاً.
هل يوجد في هذا العالم وزراء مخلصون وخونة بشكل مطلق؟ هناك فقط من هم مفيدون للملك في هذه اللحظة وغير مفيدين، وأولئك الذين يكافحون للصعود وأولئك الذين فشلوا في النضال.
حيث توجد الناس، توجد صراعات العالم.
تحتاج السلطة إلى تنفيذ بشري، وتتمحور صراعات يان سونغ مع شو جيه حول السيطرة على سلطة التوظيف في بلاط أسرة مينغ، من يستطيع وضع رجاله في الإدارات الست والتسعة الوزراء، هو من يستطيع السيطرة على السلطة الفعلية، والتأثير على التشغيل الفعلي للسلطة.
صراع السلطة في البورصات هو كذلك، في جوهره، صراع على المناصب الرئيسية.
على سبيل المثال، الأقسام الأساسية مثل إدراج العملات، المالية، والاستثمار. حيث يوجد عدد كبير من الأشخاص مقابل قلة الموارد، من المؤكد أن الأطراف المعنية ستتنافس بشراسة.
كصاحب عمل، كثيرًا ما يسعدني أن أرى الأشخاص من حولي يتصارعون.
بين الأتباع، يتنافسون فيما بينهم، مما يجعل من الصعب عليهم تشكيل تحالف قوي بما فيه الكفاية، مما يمنع إمكانية تحدي السلطة.
تؤدي النزاعات بين الطرفين إلى وجود دافع لدى كل طرف لتقديم معلومات سلبية عن الطرف الآخر إلى المدير، مما يمكّن المدير من الحصول على معلومات داخلية أكثر شمولًا ومن زوايا متعددة، كما أنه يمكنه التحكم في نقاط ضعف المرؤوسين.
بالطبع، يجب أن تبقى هذه الصراعات بين المرؤوسين ضمن نطاق يمكن التحكم فيه، حيث أن الصراعات الداخلية المفرطة قد تؤدي إلى إهدار الموارد، وانخفاض الكفاءة، بل وحتى تهديد الاستقرار العام للمنظمة.
عندما تكون إحدى القوى كبيرة جدًا، حتى أنها أصبحت تهدد سلطة الرئيس، فإن الرئيس سيستخدم بعض "أساليب الحكم الإمبراطوري"، مثل الترقية الداخلية أو جلب مدير محترف من الخارج، ومنحه سلطات كبيرة، لتنظيف صفوف خصومه.
بالنسبة للإمبراطور جياجينغ، كانت المسألة الأساسية التي يواجهها هي: كيف يختار وزراء موثوقين تمامًا في بلاط يصعب فيه التمييز بين الولاء والخيانة؟
لا يزال لدى أصحاب البورصات هذه المشكلة.
تعتبر ضغوط المنافسين والغزوات التنظيمية من المخاطر المرئية، ولكن في عيون مالكي البورصات، فإن أكبر خطر غالبًا ما يكمن في محيطهم، مما يصعب اكتشافه، مثل خيانة الأشخاص المقربين. لذلك، أصبح الاعتماد على الأقارب هو الحل الأمثل في الوقت الحالي - حيث يتم غالبًا تعيين الأشخاص في المناصب الرئيسية من قبل أصدقاء أو زملاء مؤسسي البورصة أو حتى من أفراد العائلة، حتى لو كانوا يفتقرون إلى الكفاءة المهنية.
ثبت أن المحسوبية أو المتاجر العائلية هي الأكثر أمانًا في سوق العملات المشفرة.
الفساد ومكافحة الفساد
صراع السلطة لا يمكن أن يخلو من الفساد ومكافحة الفساد، فهما وجهان لعملة واحدة، وكلاهما وسيلة للحصول على السلطة.
السياسة في القصر تعتمد على كيفية تقييم الوقت والظروف واختيار الموقف الصحيح.
لإقامة تحالف، غالبًا ما تحتاج إلى "رابطة"، مثل زملاء من نفس المنطقة، أو من نفس المدرسة، أو من نفس الخبرات المهنية... كل هذه يمكن أن تصبح نقطة اتصال، لكن الأهم هو المصلحة. العلاقات الإقليمية والزمالة تعتمد أيضًا على المال للبقاء.
كيف تكسب ثقة "الأخ الأكبر"؟
بالإضافة إلى تقديم قيمة عاطفية، الأهم في الواقع هو تقديم بعض الأدلة، وكشف نقاط الضعف بشكل استباقي. "أخي، مشكلتي كلها هنا، يمكنك التحكم بها كما تشاء، سأظل معك إلى الأبد".
لذلك، فإن الرشوة أو المشاركة في الفساد الجماعي هي في الواقع الوسيلة الأكثر فعالية لإظهار الولاء، وهي أيضًا طريقة لاختبار ولاء الشخص. من خلال المال، يتم ربط عدد من الأشخاص بحبل واحد، فهل يمكن ألا يتعاونوا ويساعدوا بعضهم البعض؟
فيما يتعلق بتبادلات العملات المشفرة، من الصعب القضاء على الفساد الداخلي ومشكلات مثل تصميمات الفئران، والسبب في ذلك أمران.
أولاً، سواء كنت تتداول العملات أو تعمل، فإن الغالبية العظمى من الناس يدخلون عالم العملات الرقمية بهدف واحد فقط، وهو كسب المال.
خصوصاً عند العمل في شركات "عالية المخاطر" مثل البورصات، فإن الأمر كذلك، حيث أن العديد من الموظفين، خاصةً الذين ينتقلون من الصناعات التقليدية، لا يشعرون بأي انتماء أو هوية تجاه الشركة، بل يفكرون فقط في كيفية كسب أكبر قدر من المال في أقصر فترة زمنية.
ثانياً، تبقى بورصات العملات المشفرة منطقة رمادية، مقارنةً بالفساد في الشركات التقليدية، فإن الفساد في البورصات أسهل في الهروب من العقوبات القانونية، كما أنه أسهل في تحويل الأمور الكبيرة إلى صغيرة، والأمور الصغيرة إلى لا شيء، والأمر لا يعدو مجرد الهروب، ولكن الهدف قد تحقق بالفعل.
هذه أيضًا مشكلة طويلة الأمد في توظيف البورصة.
نقطة ضعف الإمبراطور
مدراء بورصات العملات المشفرة والأباطرة لديهم نفس المأساة: كلما زادت سلطتهم ونفوذهم، أصبح من الصعب عليهم بناء علاقات ثقة حقيقية.
كل شخص يقترب منهم قد يحمل أهدافًا مختلفة: بعضهم يطمع في بعض السلطة الأساسية، وبعضهم يتوق للثروة، وبعضهم لديه نوايا أخرى. في مثل هذا البيئة، يصبح الشك غريزة، ويصبح الحذر عادة.
هذه الفجوة في الثقة أدت في النهاية إلى تقليص دائرة اتخاذ القرار.
منذ الطفولة، كنت أشاهد أنواعًا مختلفة من المسلسلات التلفزيونية، وكان لدي سؤال لا أفهمه، لماذا يوجد دائمًا "وزير خائن" بجانب الإمبراطور، ولماذا يُفضل عليه؟
الأباطرة جميعهم وحدهم، لا ينقصهم المال ولا السلطة، بل ما ينقصهم هو الحب والولاء، وهذا هو نقطة ضعف الأباطرة.
بمجرد أن يساهم شخص ما بالحب والولاء للسلطة، مما يجعلها تشعر بالراحة كما لو كانت في نسيم الربيع، حتى لو كان هذا الشخص موهوبًا بشكل نسبي، فإنه يصبح له قيمة في الوجود.
في هذه المدينة الرقمية المحصنة، ليست المواهب التقنية نادرة، ولا المحترفون في التسويق نادرون، وحتى الأموال ليست نادرة، الشيء الوحيد الذي هو نادر حقًا هو الولاء الحقيقي.
الحب والولاء، طريقة بسيطة للتعبير عنه هي دعم الإمبراطور بغض النظر عما يفعله، كلما كان الأمر أكثر سخافة، زاد دعمك، مما يعكس الولاء.
تجربة العمل في بورصة تشفير ليست بالأمر السهل، فهي تتطلب جهدًا كبيرًا، حيث يجب على المرء مواجهة المنافسة من غيره، بالإضافة إلى الحذر من القراصنة، ومواجهة التحديات التنظيمية. في هذه الأوقات، غالبًا ما يشعر أصحاب البورصات بالتعب والإرهاق، وقد يتساءلون عن ما إذا كانت نجاحاتهم تعود إلى حكمتهم وإبداعهم، أم أن الأمر يعتمد على الحظ. في هذه اللحظات، يحتاجون بشدة إلى دعم القيم العاطفية من الخارج، وعلاج الروح، وإلى من يُخبرهم بلا كلل، "أنت على حق، كل شيء يعتمد عليك، ونحن ممتنون لك."
ليس الإنسان كالأعشاب والأشجار، فمن يستطيع أن يكون بلا مشاعر؟ إن الاعتراف، والمحبة، والحاجة هي رغبات فطرية لدى البشرية.
الأشخاص العاديون يحتاجون بشدة إلى الحب والولاء، لكنهم لا يزالون عالقين في المستويات الدنيا من هرم ماسلو للاحتياجات، ولا يزالون يسعون للعيش، وليس لديهم الوقت أو القدرة على السعي لتحقيق قيم تلبية الاحتياجات الأعلى.
نساء بجانب الإمبراطور
هنا نتحدث عن النساء القريبات من الإمبراطور ليس كأخبار مثيرة تتعلق بالحرملك، بل نشير إلى النساء التنفيذيات.
توجد عادةً عدد كبير من النساء في المناصب العليا في البورصات، وهذه مسألة منطقية للغاية.
رجل أعمال تقليدي بارز في مجال المال والأعمال، يحب توظيف النساء في المناصب العليا. لأنه، في نظره، فإن النساء أكثر ولاءً من الرجال. بغض النظر عن مقدار الرواتب التي تُعطى للرجال، فإنه لن يكون راضيًا في النهاية. حتى أن الكثير من الرجال الذين يتم ترقيتهم وحصولهم على ثروة وسلطة كبيرة، لا يشعرون بالكثير من الامتنان والولاء، بل يزيدون من ثقتهم بأنفسهم، ويفكرون "أنا أيضًا يمكنني القيام بذلك".
جوهر السلطة هو الرغبة في الولاء والخوف من الخيانة.
في هذا البيئة التنافسية العالية في البورصة، فإن أكثر ما يقلق أصحاب العمل هو "تربية حفاري القبور الخاصين بهم".
بعد أن يحصل التنفيذيون الذكور على السلطة والثروة، غالبًا ما يعتبرون المناصب الحالية بمثابة منصة للانتقال إلى سلطة أعلى. يميلون أكثر إلى عزو إنجازاتهم إلى قدراتهم الشخصية بدلاً من فضل الترقيات من القادة. من المرجح أن يختاروا المغادرة في الوقت المناسب لتأسيس شركة منافسة أو السعي إلى مناصب أعلى.
غالبًا ما تُظهر النساء في المناصب التنفيذية ولاءً تنظيميًا أقوى، وتركز أكثر على التطوير المهني المستدام على المدى الطويل بدلاً من المخاطرة في ريادة الأعمال. وهن أكثر استعدادًا لنسب النجاح إلى التعاون الجماعي ورعاية القيادة، وبالتالي يقدّرن أكثر مناصبهن الحالية والعلاقات التنظيمية.
علاوة على ذلك، التحدي الكبير الآخر الذي تواجهه بورصات العملات المشفرة هو التواصل مع المستخدمين خلال الأزمات المتكررة. في هذا المجال، غالبًا ما تظهر النساء التنفيذيات مزايا فريدة.
على سبيل المثال، تتمتع النساء بشكل عام بقدرة أفضل على التعرف على مشاعر الآخرين وفهمها والرد عليها، وهو أمر مهم بشكل خاص عند تهدئة المستخدمين الغاضبين ومعالجة الشكاوى والأزمات. بالمقابل، يميل الرجال إلى أن يكونوا أكثر عرضة للانفعال والتصادم مع المستخدمين عند التعامل مع الأزمات العامة ذات الصلة.
لذلك، في رأيي، يتم التقليل من قوة النساء في عالم التشفير بشكل كبير.
إنه مثير للاهتمام، عند النظر إلى التاريخ والحاضر، بغض النظر عن كيفية تطور التكنولوجيا، سواء في عالم الأعمال التقليدي أو في عالم العملات الرقمية المشفرة، فإن جوهر السلطة لم يتغير أبداً.
أينما وُجد الناس، وُجدت الجوانب.
تكتمل القمر ثم ينقص، ويمتلئ الماء ثم يفيض، هذه هي مصير جميع ألعاب السلطة في النهاية.
المحتوى هو للمرجعية فقط، وليس دعوة أو عرضًا. لا يتم تقديم أي مشورة استثمارية أو ضريبية أو قانونية. للمزيد من الإفصاحات حول المخاطر، يُرجى الاطلاع على إخلاء المسؤولية.
"السياسة الداخلية" في تبادل التشفير: صراعات السلطة وألعاب الولاء
كتابة: شين تشاو تيك فلو
لدي رأي متطرف، جميع البورصات الصينية في جوهرها هي "المدينة المحرمة الرقمية"، حيث يمكن لأصحاب البورصات أن يعاملوا كـ"أباطرة"، وكل دراما البورصات يمكن فهمها على أنها "سياسة القصر".
بعض الأباطرة، مثل جياجينغ، كانوا مخلصين في السعي نحو الروحانية، وأتقنوا فنون السلطة الإمبراطورية، مما جعلهم يوازنوا بين مجموعتين من الناس، وفي مواجهة الفساد الداخلي تغاضوا عن بعض الأمور، وكانوا مستعدين لمشاركة جزء من السلطة، فعندما يحقق أحدهم النجاح، يرتفع الجميع.
بعض الأباطرة يؤكدون على الولاء المطلق، ويقومون بتنفيذ القرارات بسرعة، ولا يسمحون لأي شخص بالمساومة. بمجرد أن يحاول شخص ما السعي للحصول على المزيد من المزايا، أو تحدي السلطة، يتم إبعاده بالكامل.
دعونا نتحدث قليلاً عن موضوع السياسة الداخلية في بورصات العملات المشفرة، هذا مجرد خيال، لغرض الترفيه فقط.
صراع السلطة
لفهم السياسة القصر، يجب أولاً التخلص من فكرة ساذجة، وهي أنه لا يوجد هنا تقسيم مطلق بين الخير والشر، الولاء والخيانة.
في "سلالة مينغ العظيمة 1566"، على الرغم من أن يانغ سونغ قد تم الحكم عليه من قبل الأجيال اللاحقة كوزير خائن، إلا أنه بفضل مهارته السياسية الفائقة ظل في منصبه كرئيس وزراء لسنوات عديدة وهبط بأمان، وقد ساعد بشكل كبير في تعزيز خزينة الدولة؛ ومع ذلك، بعد صعود التيار الصافي، كانت هناك حملة صارمة لمكافحة الفساد، مما جعل خزينة سلالة مينغ أكثر فراغاً.
هل يوجد في هذا العالم وزراء مخلصون وخونة بشكل مطلق؟ هناك فقط من هم مفيدون للملك في هذه اللحظة وغير مفيدين، وأولئك الذين يكافحون للصعود وأولئك الذين فشلوا في النضال.
حيث توجد الناس، توجد صراعات العالم.
تحتاج السلطة إلى تنفيذ بشري، وتتمحور صراعات يان سونغ مع شو جيه حول السيطرة على سلطة التوظيف في بلاط أسرة مينغ، من يستطيع وضع رجاله في الإدارات الست والتسعة الوزراء، هو من يستطيع السيطرة على السلطة الفعلية، والتأثير على التشغيل الفعلي للسلطة.
صراع السلطة في البورصات هو كذلك، في جوهره، صراع على المناصب الرئيسية.
على سبيل المثال، الأقسام الأساسية مثل إدراج العملات، المالية، والاستثمار. حيث يوجد عدد كبير من الأشخاص مقابل قلة الموارد، من المؤكد أن الأطراف المعنية ستتنافس بشراسة.
كصاحب عمل، كثيرًا ما يسعدني أن أرى الأشخاص من حولي يتصارعون.
بين الأتباع، يتنافسون فيما بينهم، مما يجعل من الصعب عليهم تشكيل تحالف قوي بما فيه الكفاية، مما يمنع إمكانية تحدي السلطة.
تؤدي النزاعات بين الطرفين إلى وجود دافع لدى كل طرف لتقديم معلومات سلبية عن الطرف الآخر إلى المدير، مما يمكّن المدير من الحصول على معلومات داخلية أكثر شمولًا ومن زوايا متعددة، كما أنه يمكنه التحكم في نقاط ضعف المرؤوسين.
بالطبع، يجب أن تبقى هذه الصراعات بين المرؤوسين ضمن نطاق يمكن التحكم فيه، حيث أن الصراعات الداخلية المفرطة قد تؤدي إلى إهدار الموارد، وانخفاض الكفاءة، بل وحتى تهديد الاستقرار العام للمنظمة.
عندما تكون إحدى القوى كبيرة جدًا، حتى أنها أصبحت تهدد سلطة الرئيس، فإن الرئيس سيستخدم بعض "أساليب الحكم الإمبراطوري"، مثل الترقية الداخلية أو جلب مدير محترف من الخارج، ومنحه سلطات كبيرة، لتنظيف صفوف خصومه.
بالنسبة للإمبراطور جياجينغ، كانت المسألة الأساسية التي يواجهها هي: كيف يختار وزراء موثوقين تمامًا في بلاط يصعب فيه التمييز بين الولاء والخيانة؟
لا يزال لدى أصحاب البورصات هذه المشكلة.
تعتبر ضغوط المنافسين والغزوات التنظيمية من المخاطر المرئية، ولكن في عيون مالكي البورصات، فإن أكبر خطر غالبًا ما يكمن في محيطهم، مما يصعب اكتشافه، مثل خيانة الأشخاص المقربين. لذلك، أصبح الاعتماد على الأقارب هو الحل الأمثل في الوقت الحالي - حيث يتم غالبًا تعيين الأشخاص في المناصب الرئيسية من قبل أصدقاء أو زملاء مؤسسي البورصة أو حتى من أفراد العائلة، حتى لو كانوا يفتقرون إلى الكفاءة المهنية.
ثبت أن المحسوبية أو المتاجر العائلية هي الأكثر أمانًا في سوق العملات المشفرة.
الفساد ومكافحة الفساد
صراع السلطة لا يمكن أن يخلو من الفساد ومكافحة الفساد، فهما وجهان لعملة واحدة، وكلاهما وسيلة للحصول على السلطة.
السياسة في القصر تعتمد على كيفية تقييم الوقت والظروف واختيار الموقف الصحيح.
لإقامة تحالف، غالبًا ما تحتاج إلى "رابطة"، مثل زملاء من نفس المنطقة، أو من نفس المدرسة، أو من نفس الخبرات المهنية... كل هذه يمكن أن تصبح نقطة اتصال، لكن الأهم هو المصلحة. العلاقات الإقليمية والزمالة تعتمد أيضًا على المال للبقاء.
كيف تكسب ثقة "الأخ الأكبر"؟
بالإضافة إلى تقديم قيمة عاطفية، الأهم في الواقع هو تقديم بعض الأدلة، وكشف نقاط الضعف بشكل استباقي. "أخي، مشكلتي كلها هنا، يمكنك التحكم بها كما تشاء، سأظل معك إلى الأبد".
لذلك، فإن الرشوة أو المشاركة في الفساد الجماعي هي في الواقع الوسيلة الأكثر فعالية لإظهار الولاء، وهي أيضًا طريقة لاختبار ولاء الشخص. من خلال المال، يتم ربط عدد من الأشخاص بحبل واحد، فهل يمكن ألا يتعاونوا ويساعدوا بعضهم البعض؟
فيما يتعلق بتبادلات العملات المشفرة، من الصعب القضاء على الفساد الداخلي ومشكلات مثل تصميمات الفئران، والسبب في ذلك أمران.
أولاً، سواء كنت تتداول العملات أو تعمل، فإن الغالبية العظمى من الناس يدخلون عالم العملات الرقمية بهدف واحد فقط، وهو كسب المال.
خصوصاً عند العمل في شركات "عالية المخاطر" مثل البورصات، فإن الأمر كذلك، حيث أن العديد من الموظفين، خاصةً الذين ينتقلون من الصناعات التقليدية، لا يشعرون بأي انتماء أو هوية تجاه الشركة، بل يفكرون فقط في كيفية كسب أكبر قدر من المال في أقصر فترة زمنية.
ثانياً، تبقى بورصات العملات المشفرة منطقة رمادية، مقارنةً بالفساد في الشركات التقليدية، فإن الفساد في البورصات أسهل في الهروب من العقوبات القانونية، كما أنه أسهل في تحويل الأمور الكبيرة إلى صغيرة، والأمور الصغيرة إلى لا شيء، والأمر لا يعدو مجرد الهروب، ولكن الهدف قد تحقق بالفعل.
هذه أيضًا مشكلة طويلة الأمد في توظيف البورصة.
نقطة ضعف الإمبراطور
مدراء بورصات العملات المشفرة والأباطرة لديهم نفس المأساة: كلما زادت سلطتهم ونفوذهم، أصبح من الصعب عليهم بناء علاقات ثقة حقيقية.
كل شخص يقترب منهم قد يحمل أهدافًا مختلفة: بعضهم يطمع في بعض السلطة الأساسية، وبعضهم يتوق للثروة، وبعضهم لديه نوايا أخرى. في مثل هذا البيئة، يصبح الشك غريزة، ويصبح الحذر عادة.
هذه الفجوة في الثقة أدت في النهاية إلى تقليص دائرة اتخاذ القرار.
منذ الطفولة، كنت أشاهد أنواعًا مختلفة من المسلسلات التلفزيونية، وكان لدي سؤال لا أفهمه، لماذا يوجد دائمًا "وزير خائن" بجانب الإمبراطور، ولماذا يُفضل عليه؟
الأباطرة جميعهم وحدهم، لا ينقصهم المال ولا السلطة، بل ما ينقصهم هو الحب والولاء، وهذا هو نقطة ضعف الأباطرة.
بمجرد أن يساهم شخص ما بالحب والولاء للسلطة، مما يجعلها تشعر بالراحة كما لو كانت في نسيم الربيع، حتى لو كان هذا الشخص موهوبًا بشكل نسبي، فإنه يصبح له قيمة في الوجود.
في هذه المدينة الرقمية المحصنة، ليست المواهب التقنية نادرة، ولا المحترفون في التسويق نادرون، وحتى الأموال ليست نادرة، الشيء الوحيد الذي هو نادر حقًا هو الولاء الحقيقي.
الحب والولاء، طريقة بسيطة للتعبير عنه هي دعم الإمبراطور بغض النظر عما يفعله، كلما كان الأمر أكثر سخافة، زاد دعمك، مما يعكس الولاء.
تجربة العمل في بورصة تشفير ليست بالأمر السهل، فهي تتطلب جهدًا كبيرًا، حيث يجب على المرء مواجهة المنافسة من غيره، بالإضافة إلى الحذر من القراصنة، ومواجهة التحديات التنظيمية. في هذه الأوقات، غالبًا ما يشعر أصحاب البورصات بالتعب والإرهاق، وقد يتساءلون عن ما إذا كانت نجاحاتهم تعود إلى حكمتهم وإبداعهم، أم أن الأمر يعتمد على الحظ. في هذه اللحظات، يحتاجون بشدة إلى دعم القيم العاطفية من الخارج، وعلاج الروح، وإلى من يُخبرهم بلا كلل، "أنت على حق، كل شيء يعتمد عليك، ونحن ممتنون لك."
ليس الإنسان كالأعشاب والأشجار، فمن يستطيع أن يكون بلا مشاعر؟ إن الاعتراف، والمحبة، والحاجة هي رغبات فطرية لدى البشرية.
الأشخاص العاديون يحتاجون بشدة إلى الحب والولاء، لكنهم لا يزالون عالقين في المستويات الدنيا من هرم ماسلو للاحتياجات، ولا يزالون يسعون للعيش، وليس لديهم الوقت أو القدرة على السعي لتحقيق قيم تلبية الاحتياجات الأعلى.
نساء بجانب الإمبراطور
هنا نتحدث عن النساء القريبات من الإمبراطور ليس كأخبار مثيرة تتعلق بالحرملك، بل نشير إلى النساء التنفيذيات.
توجد عادةً عدد كبير من النساء في المناصب العليا في البورصات، وهذه مسألة منطقية للغاية.
رجل أعمال تقليدي بارز في مجال المال والأعمال، يحب توظيف النساء في المناصب العليا. لأنه، في نظره، فإن النساء أكثر ولاءً من الرجال. بغض النظر عن مقدار الرواتب التي تُعطى للرجال، فإنه لن يكون راضيًا في النهاية. حتى أن الكثير من الرجال الذين يتم ترقيتهم وحصولهم على ثروة وسلطة كبيرة، لا يشعرون بالكثير من الامتنان والولاء، بل يزيدون من ثقتهم بأنفسهم، ويفكرون "أنا أيضًا يمكنني القيام بذلك".
جوهر السلطة هو الرغبة في الولاء والخوف من الخيانة.
في هذا البيئة التنافسية العالية في البورصة، فإن أكثر ما يقلق أصحاب العمل هو "تربية حفاري القبور الخاصين بهم".
بعد أن يحصل التنفيذيون الذكور على السلطة والثروة، غالبًا ما يعتبرون المناصب الحالية بمثابة منصة للانتقال إلى سلطة أعلى. يميلون أكثر إلى عزو إنجازاتهم إلى قدراتهم الشخصية بدلاً من فضل الترقيات من القادة. من المرجح أن يختاروا المغادرة في الوقت المناسب لتأسيس شركة منافسة أو السعي إلى مناصب أعلى.
غالبًا ما تُظهر النساء في المناصب التنفيذية ولاءً تنظيميًا أقوى، وتركز أكثر على التطوير المهني المستدام على المدى الطويل بدلاً من المخاطرة في ريادة الأعمال. وهن أكثر استعدادًا لنسب النجاح إلى التعاون الجماعي ورعاية القيادة، وبالتالي يقدّرن أكثر مناصبهن الحالية والعلاقات التنظيمية.
علاوة على ذلك، التحدي الكبير الآخر الذي تواجهه بورصات العملات المشفرة هو التواصل مع المستخدمين خلال الأزمات المتكررة. في هذا المجال، غالبًا ما تظهر النساء التنفيذيات مزايا فريدة.
على سبيل المثال، تتمتع النساء بشكل عام بقدرة أفضل على التعرف على مشاعر الآخرين وفهمها والرد عليها، وهو أمر مهم بشكل خاص عند تهدئة المستخدمين الغاضبين ومعالجة الشكاوى والأزمات. بالمقابل، يميل الرجال إلى أن يكونوا أكثر عرضة للانفعال والتصادم مع المستخدمين عند التعامل مع الأزمات العامة ذات الصلة.
لذلك، في رأيي، يتم التقليل من قوة النساء في عالم التشفير بشكل كبير.
إنه مثير للاهتمام، عند النظر إلى التاريخ والحاضر، بغض النظر عن كيفية تطور التكنولوجيا، سواء في عالم الأعمال التقليدي أو في عالم العملات الرقمية المشفرة، فإن جوهر السلطة لم يتغير أبداً.
أينما وُجد الناس، وُجدت الجوانب.
تكتمل القمر ثم ينقص، ويمتلئ الماء ثم يفيض، هذه هي مصير جميع ألعاب السلطة في النهاية.