juanito

大多数人在这个应用上表现糟糕，因为他们要么：
- 太无聊
- 没有观点
- 害怕表达自己的想法
- 拒绝发推
或者以上全部
实际上有罪人在时间线上说着荒谬的话，你还觉得你不能发帖，因为你会伤害到别人的感情？

我的梦想一直是汇聚来自世界各地的最顶尖人才
当你找到世界级的人才并放手让他们发挥时，所能取得的成就令人难以置信
关键在于找到他们，招聘远比大多数创始人想象的要困难得多
这与简历、大项目的标志或一个人在电话中的魅力无关
最简单的信号是当某人能够自己识别问题，提出解决方案，无需指导或跟进，并能立即采取行动
行动速度与反应速度的比率是发现优秀人才最被低估的指标

我们帮助一个团队在去年封闭测试阶段实现了超过150万美元的交易量
但几乎所有的交易都不是来自KOL、广告或空投激励
问题在于：
大多数团队在KOL和营销机构上花费50-10万美元，只是为了占领一整天的时间，然后在之后消失
这就是我们介入的地方，也是交易量真正来自的地方：
联合创始人拥有真正的产品，但几乎没有创始人存在感；这既是整个问题，也是整个机会，人们信任由他们认识的人打造的产品，而他们还不为人知
在发布前几个月，我们利用他们的背景故事建立个人信誉，讲述进入这个类别的真实路径，为什么是他们来做这件事，以及他们在现有领域中感到沮丧的地方，没人解决的那些问题
到发布周，创始人资料不再是指向产品的漏斗，而成为一个有价值的信任层和有效的营销渠道
当公告发布时，受众已经在那儿了，已经信任他们了，甚至在看到链接之前就已决定参与
当我们分析细节时发生的几件事：
- 个人帖子带来的注册和交易量超过了所有协调的营销策略的总和
- 创始人账号的推广是一个被低估的触点，经过一次成功的互动冲刺后反应率很高
- 使用创始人账号比品牌账号更容易获取受众和实现转化
围绕人而非链或类别建立的受众，是唯一在发布热潮逐渐消退后仍然坚持下来的受众
创始人存在感一直被视为“锦上添花”，而团队则将预算投入到受众还不信任的发布活动中
这是创业公司最便宜、ROI最高

在这个领域招聘人才存在一个大问题
在过去的18个月里，我们在各个机构面试了超过100人，但只为长期职位聘用了少数几位
大多数未能达标，另一些在试用1-2个月后不合适
我们意识到的一件事是大多数人都想以最少的付出获得最大价值
- 他们很少像Web2人才那样专业
- 不提前出现在电话会议上/不会透露身份
- 他们需要大量的指导
- 在困难时期会在项目中消失
让我真正感到惊讶的是，门槛实际上有多低
只要做到你承诺的事情，达到你承诺的水平，已经让你位列我们合作过的人才中的前5%
准时出现、主动沟通、快速交付工作等，都是很好的早期迹象
能做到这些的人，是你愿意支付高于市场价、围绕他们建立团队的人
我们拒绝了拥有数千粉丝的申请者，因为他们无法达标，也雇用了没有粉丝但能达标的人
我相信，未来12个月将是多年来真正的10倍运营者脱颖而出的最容易时期
门槛如此之低，仅仅做好就足以让你获得一些最大品牌/机构的高于市场的报酬
那么，我们在哪里可以找到10倍的人才？

构建、吸引观众并将你的历史技能变现从未如此简单
未来的百万富翁正在此刻被创造
令人振奋的时刻

我每天在我的时间线上看到100多个发布视频，说他们筹集了数百万资金，击败了另一个应用/行业
变得如此无聊，我开始屏蔽一些账号
我看到有人接手并进行真正令人兴奋的发布，吸引人们观看的巨大机会
谁在打造这个？

在2026年运营一个机构看起来完全不像三年前那样（如果你是一个机构所有者，你会同意这一点）
旧的模式是招聘团队，收取保留费，并提供服务
利润来自你开具账单与支付给团队之间的套利
现在有了AI，没有人愿意为自己可以自己编码的工作支付机构费
那些仍然做得好的机构是前1%的机构，以及那些停止销售工时、开始销售成果、知识产权、分发或专有系统的机构
（任何价值不只是劳动力或通用服务的东西）
如果你现在经营的是纯服务机构，你正在与那些拥有AI免费完成80%工作的竞争
市场也开始揭示谁真正经营着可持续的业务，谁只是运气好而已

the real AI money in this cycle isn't going to flashy consumer products, its going to the people quietly building for normal businesses
automation has always been around: zapier, n8n, airtable, etc
people built real businesses on this stuff for years before the AI cycle
the only thing different now is that AI fills the gaps where you used to need a human in the loop, which makes the same automation playbook a lot more powerful
while most are trying to build the next chat interface or AI wrapper, other people are charging real money to fix invoicing for medical supply distributors and routing l

是只有我觉得，曾经存在于加密货币推特、货币推特，现在的AI推特中的回音室都听起来一样吗？

X上有个孩子开始用AI制作工具，并每天发布随机片段以追求病毒式传播
到目前为止，他已经有多次病毒式帖子，似乎已经破解了算法
他现在建立了个人品牌，并拥有一个期待他发布内容的观众群
当他推出下一款产品时，我敢打赌他第一天就能轻松获得付费用户
这一切都因为他开始在这个应用上发帖
我们生活在什么样的时代啊

我很惊讶仍然有计算机科学毕业生和有经验的开发者没有沉迷于使用Claude Code和Codex来进行VibeCode和交付项目
这就像你已经是托尼·斯塔克，但拒绝使用你的套装和盔甲
我不明白为什么大多数开发者害怕被TikTok上的19岁Vibe编码员取代工作，而你实际上已经遥遥领先

寻找一位能制作在AI、加密货币和科技领域爆红内容的实习生
- 年轻、充满热情，渴望学习
- 上瘾于Claude、Codex和最新的AI工具
- 了解当日的病毒式梗和话题
- 长时间在线
如果这听起来像你，并且你想在一个节奏快、与大型AI和加密货币品牌及创始人共事的环境中工作，请在评论中提供证明

我的新内容策略是即兴发挥，随时发布我想要的内容
会一周后再回来查看

现在有一个商业模式正在疯狂赚钱，但几乎没人在谈论它
你为客户构建一个多智能体工作流：研究、外展、内容，无论他们需要什么自动化
你收取设置费，然后按月收取维护费用
客户不知道如何自己构建，他们只知道需要它，愿意花5-10k让某人进来设置
这不是SaaS，你不需要融资或构建产品
你只需要理解智能体如何工作，并能为特定用例配置它们
我几个月以来一直在说这个；现在学习智能体编排的人到年底将成为科技领域最抢手的人才
( 而且他们大多数不会是工程师)