我从未通过投递简历获得过工作，我认识的那些真正混得好的人也没有。

网上发布的职位中只有大约30%是真实的，很多在登上LinkedIn或招聘网站之前就已经内部招满了，发布招聘信息只是为了收集简历。
我从不依赖这些；我的大多数机会都来自线下与人建立联系，或者在网上很好地展示我的擅长领域。
如果你是新手，找一件你已经比大多数人擅长的事情，找到一个真正的痛点并用它来解决，然后去找那些痛得愿意付钱让你消除痛苦的人。
然后大量去做，制作内容，每天发50条私信，尽可能多地交朋友。
即使早期要价过低（或者免费做），也要接活，反正从实际执行中学到的东西比什么都多。
这最终会为你带来下一个机会，有人看到了你的作品，或者你服务过的人把你的名字带进了某个圈子。
一旦你证明了自己，就可以为你的服务收取溢价，努力提升技能并加入你能进入的最好的团队，和比你优秀的人在一起比任何事都能更快地提升你的水平。