#EthereumFoundationRestructuresForEfficiency 以太坊基金会启动全面重组，将预算削减40%以过渡到可持续结构。

以太坊联合创始人维塔利克·布特林宣布，今年将大幅削减预算，旨在将基金会的运营模式转变为更高效、更长期的捐赠模式。此举紧随基金会决定将员工数量削减20%以及高层管理团队接连离职之后。自1月以来已有九位高层人物离职，彰显了组织内部变革的规模。

布特林表示，削减开支是为了更战略性地使用基金会金库。目前金库每年支出约占总储备的15%，目标是在2030年后将该比例降至5%。这一战略举措旨在保障以太坊（ETH）的未来路线图，并以更经济的模式维持网络发展。

以太坊基金会的战略转型与节约时代
重组过程中，隐私与扩展研究（PSE）单元等部分部门的活动将被终止，Devcon会议将以更低成本的方式组织。布特林希望以太坊未来不再持续添加新功能，而是转向聚焦安全导向和高影响力更新的“精简且完善”结构。在此过程中，计划突出人工智能辅助验证系统和更专业化的技术团队。

维塔利克·布特林承认，这些艰难的决定导致资深工程师离职，但他表示为了保持网络竞争力，这种变革是必要的。在以太坊“第三次迭代”为称的新时期，基金会将重新定义其在生态系统中的角色，并采用更高效的工作纪律。基金会将通过预算纪律继续专注于以太坊核心协议的发展。

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