英伟达（Nvidia）创始人兼首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）凭借其所持股份成为全球最富有的富豪之一——这家公司的市值已超过5万亿美元，但英伟达在人工智能芯片领域的巨大飞跃不仅让黄仁勋变得更富有，也促使大批员工变成了百万富翁。

在2026年Computex展会上，黄仁勋被问及英伟达的薪酬政策，面对日益增多的讨论，人们正关心公司应如何将人工智能繁荣带来的收益与员工分享。

据彭博社引述的话，黄仁勋表示：“我认为，给员工支付优厚的薪水是长期留住他们、打造成功公司的关键。”

此前，他是在被问及三星电子（Samsung Electronics）同意向芯片工程师发放最高达400,000美元的奖金后作出上述回应，并回答说：“我会尽我所能支付给我的员工。我的所作所为就是这样。”

在此前一次由播客“All-In”举办的活动中，黄仁勋还说：“我在管理团队里创造的百万富翁数量，比世界上任何一位CEO都更多，而且他们的状态非常好。”

黄仁勋对员工的关心不仅限于高薪，还延伸到他亲自跟进薪酬细节；他强调自己至今仍在审查并亲自签署公司超过42,000名员工的薪酬方案。

他说：“我一直在审查所有员工的薪酬。每一次我增加公司的运营支出，原因都是为了投资员工。因为当你关心你的员工时，其他事情就会自然而然地迎刃而解。”

随着英伟达攀升至全球企业的顶端，黄仁勋的理念似乎不仅是为了打造更强的人工智能芯片，也包括建立一种让员工成为成功与财富伙伴的工作文化……
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