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Z世代进入职场时抱有不切实际的期望，给许多雇主带来了挑战。一些人期望获得$75k 的薪资、远程灵活性和慷慨的福利，刚从大学毕业，几乎没有经验。当面对批评或更高的期望时，他们常常迅速将环境标签为“有毒”，然后离开。
职业成长仍然需要时间、努力和证明的成果。大多数人必须通过经验来赢得更大的灵活性、责任和薪酬。许多年长的员工认为，一些年轻员工日益增长的优越感与现实脱节。