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> 第47次重写你的简历
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> 完成一个肯定没有报酬的家庭作业
> 展示5年的工作经验,申请入门级职位
> 了解14个工具,其中6个公司不用
> 有创业、代理和大公司经验
> 要“饥饿感”
> 要“文化契合”
> 认识内部人士
> 通过6轮面试
> 解释你最大的弱点而不显得软弱
> 接受“有竞争力的薪酬”但没有具体数字
> 等待3周的反馈
> 被放鸽子
然后,所有这些之后,他们会感谢你的时间,说他们选择了一个“更符合团队当前方向”的人
我遗漏了什么吗?