大多数养殖系统通过排放进行竞争。

但仅靠排放很少能在长时间内创造可持续的流动性。

在DeFi中，越来越重要的是激励结构的设计。

STONfi当前的养殖格局凸显了TON生态系统中正在发生的更广泛转变：奖励变得与参与、生态系统活动和流动性质量更加紧密相关。

STON/USDt：激励与参与一致

STON/USDt池仍然是STONfi生态系统中的核心流动性层之一。

当前设置：

► 每月奖励10,000个STON
► 持续的养殖期
► 无流动性提供者代币锁定
► 对符合条件的STON质押者提供最高2倍的年化收益提升

重要的是奖励背后的结构。

质押 ► 参与 ► 提升奖励 ► 增强流动性

这种模型鼓励更深层次的生态系统整合，而非短期的流动性轮换。

JETTON池：奖励与生态系统活动挂钩

JETTON/USDt和JETTON/TON引入了不同的方法。

近两年来，JetTon一直在燃烧其GameFi生态系统产生的代币。

现在，50%–100%的燃烧代币会重新分配给流动性提供者作为奖励。

关键细节：

► 每个池每月奖励200,000个JETTON
► 养殖活动持续至2026年12月31日
► 无流动性提供者代币锁定

这形成了更紧密的激励循环：

活动 ► 燃烧 ► 重新分配 ► 流动性

奖励随着生态系统使用的增加而不断扩大。

TONG/TON：社区驱动的流动性

TONG采取以社区为中心的方法。

► 3900亿TONG奖励
► 养殖活动持续至2027年2月
► 初始不分配给开发者或投资者
► 无流动性提供者代币锁定

该结构强调从一开始就重视参与和社区所有权。

更大的转变

在这些池子中，出现了一种更大的模式：

► 激励与参与挂钩
► 奖励与实际生态系统活动相关
► 流动性由使用支持，而非仅仅依靠排放

基础设施 ► 使用 ► 奖励 ► 增长

这可能是DeFi系统随时间演变的方式：通过加强流动性、参与和实际应用之间的协调。

重要提醒

在加入任何养殖之前：

► 仔细研究协议
► 了解无常损失
► 学习奖励机制的运作方式

仅靠高年化收益率从来都不是全部。

最终的思考

这里最重要的信号不是简单的更高奖励。

而是激励设计本身的演变。

提前理解这些系统，可以让用户和开发者更清楚TON DeFi未来可能的发展方向。

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