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#CryptoStocksRally 华尔街在加密领域的招聘正在加速。
✨ 华尔街走向加密
包括 BlackRock、JPMorgan 和 Morgan Stanley 在内的机构，正在 2026 年扩充数字资产团队，这表明机构采纳正在出现清晰转向。
✨ BLACKROCK
聚焦扩大数字资产 ETF、代币化以及亚洲先行者机会的七个新的全球岗位
美国目前有 8 个 Web3 相关职位，薪资范围从 $81,000 到 $180,000
高薪领导岗位，包括纽约的董事总经理，年薪为 $270,000 到 $350,000
整体数字资产人才储备显示，运营、网络安全和销售等方面约有 80 个空缺
✨ JPMORGAN
作为 2026 年更广泛的机构招聘浪潮的一部分，其在加密、托管、合规以及产品领导等岗位上展开了积极且强势的招募，同时还配套拥有 2,000+ 个技术与金融岗位的空缺。
✨ MORGAN STANLEY
正在积极招聘一名 Crypto & Digital Assets Advisory Compliance Officer（加密与数字资产咨询合规官），纽约的副总裁职位；薪酬为 $108,000 到 $184,500，重点在于制定美国数字资产业务战略与监管政策。
✨ 为什么这很重要
这轮招聘浪潮聚焦于托管、合规、ETF 扩展与代币化——这是主流采纳的基础设施层。当全球最大的资产管理公司将人力和高薪投入到加密领域时，资金流通常也会随之而来。
✨ 华尔街大规模组建加密团队以支撑机构资金流入的长期论点。请关注 BlackRock ETF 扩张、摩根士丹利财富整合以及 JPMorgan 托管方面的进展——这些都可作为下一阶段采纳的领先指标。
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✨ 华尔街进入加密领域
包括贝莱德、摩根大通和摩根士丹利在内的机构正在扩大2026年的数字资产团队，标志着向机构采纳的明确转变。
✨ 贝莱德
七个新的全球职位，专注于扩大数字资产ETF、代币化以及亚洲的先行者机会
美国现有八个Web3职位，薪资范围从81,000美元到180,000美元
高薪领导职位，包括纽约的董事总经理，年薪在270,000美元到350,000美元之间
整体数字资产管线显示在运营、网络安全和销售方面大约有80个空缺
✨ 摩根大通
作为2026年更广泛机构招聘浪潮的一部分，在加密、托管、合规和产品领导岗位上积极招聘，此外还有超过2000个技术和金融岗位空缺。
✨ 摩根士丹利
积极招聘一名加密与数字资产咨询合规官，副总裁职位，位于纽约，薪酬为108,000美元到184,500美元，专注于塑造美国数字资产业务战略和监管政策。
✨ 为什么这很重要
这波招聘浪潮集中在托管、合规、ETF扩展和代币化——这是主流采纳的基础设施层。当全球最大的资产管理公司为加密投入人力和高薪时，资金流通常会随之而来。
✨ 华尔街大规模建立加密团队支持机构资金流入的长期论点。关注贝莱德ETF扩展、摩根士丹利财富整合和摩根大通托管发展，作为下一阶段采纳的领先指标。
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