ME AI 訊息，據《華爾街日報》，在凍結招聘約一年後，美國多家大型企業開始重新增招人手，從鐵路巨頭 CSX 到谷歌母公司 Alphabet 近期均向投資者表示計畫招聘，以支撐成長目標或把握新興技術機會。過去約一年半，大型雇主普遍縮減白領職缺，一方面出於經濟不確定性，另一方面基於「減少人手能帶來更快成長」以及「AI 可承擔更多工作」的判斷；如今部分高管表示，AI 的成本與限制反而要求增加人手。報導稱，政府承包商 Booz Allen 首席營運官 Kristine Martin Anderson 表示，公司需要加快招聘；該公司去年在聯邦合約縮減背景下裁減數千個職位，截至 6 月 30 日總人數約 3.09 萬，年比下降 7.5%。人力資源平台 Lattice 的執行長 Sarah Franklin 表示，不少企業曾因預期 AI 智能體接管工作而停止招募初級職缺，如今意識到即使有了程式智能體，仍要招募工程師，目前正重新招聘大量初級職缺。同期美國裁員放緩，最近一週初請失業金人數降至 1969 年以來的最低水準。（來源：ChainCatcher）
美國大型企業重啟招募，預期由 AI 取代職位的情況正在逆轉