#OpenAI 昨天發了一份工作使用研究，我看完最有感覺的，不是「AI 會不會取代職位」，而是很多人已經開始偷偷跨界幹活了。

研究樣本來自美國使用者超過 80 萬則與工作相關的訊息，其中 16.8% 涉及跨職任務；把寫作、總結這類通用工作剔除後，43.5% 的職業相關訊息，其實都在做別的職位原本才會做的事。客服開始碰資料分析，銷售自己看客戶資料，行銷順手排查網頁問題。以前很多事不是不想做，而是技能卡住了，要找人、要排隊、要開會。現在先丟給 AI 試一遍，很多原本超出個人能力範圍的事，也能硬生生做出來。
這個變化在小團隊更明顯：2–5 人工作區裡，跨職任務占比 18.9%，100 人以上工作區是 16.3%。小公司本來就缺人，AI 一上來，最先發生的不是裁掉誰，而是一個人開始頂兩到三個職位。
我自己最近感受特別深。以前很多自動化、腳本、工具，想做但不會寫，只能停在想法裡。現在天天 Codex 和 Claude 額度都不夠用，白天研究工作流程，晚上繼續搗鼓自動化，恨不得把一個人當八十個驢使。說誇張也誇張，但生產力確實被卷出了一個新高度。
我做交易時一直不太喜歡只看「職位會不會消失」這種大詞，市場先反應的往往更細：一個人能不能多扛半個職位，一支團隊還能不能按原來的方式收費。好處是效率上去了，壞處也很現實，邊界一模糊，老闆可能默認你什麼都會。
所以我現在的想法很簡單，先把 AI 當外掛，把自己能接住的活盡量做寬。至於會不會被替代，我還是那句話，資本永遠是在講性價比的！
#Codex #Claude