#SummerCreationCamp 夏季創作營

我今天正式打開 2026 夏季創作營的大門。

如果你一直在等一個推動，好讓那個專案終於開始，這就是了。六週。一個完成的成果。一群不會讓你半途而廢的人。

我們去年辦了第一期夏季營。200 人加入。其中 167 人交付了某些成果。三人拿到工作邀約。七人簽下付費客戶。兩人推出了至今仍在成長的產品。但我最在意的數字是這個。89% 的人說他們還會再做一次。

這告訴我，我們做出了真的有效的東西。所以我們會再辦一次，規模更大、更好、也更聚焦於 2026 年世界的樣貌。

以下是完整細項。

問題

每個人都想在夏天創作。一個 YouTube 頻道。一本電子報。一個產品。一個作品集。一個副業。

然後七月來了、八月來了，突然就到九月了，什麼都沒發生。

為什麼。一直有三個原因冒出來。

沒有截止期限。沒有行事曆上的日期，所有事情都會往後滑。

沒有回饋。你把內容丟進無底的空間，然後假設它很糟，所以你就停下來。

沒有證據。當你需要申請工作或提案給客戶時，你有想法，但沒有能展示的東西。

夏季創作營解決這三件事。我們給你截止期限。我們每週給你兩次回饋。而且我們會逼你把成果交出去，讓你有證據。

這是什麼

六週。全程線上。以班級/小組為基礎。每週大約 8 到 10 小時。

你在第一天選定一個專案，並在接下來六週專注完成。你不做筆記。你不會看 40 小時的教學影片。你是在有周圍的人、有導師的環境下打造，且導師會審閱你的作品。

今年我們上限設為 250 人。比去年的 200 人更多。我們希望規模要小到你真的能被看見。

適合誰

對於只拿得出「課堂作業」交給雇主而感到厭倦的學生。

想要更好的客戶、也想收更高費用的自由工作者。

需要公開打造並拿到第一批使用者的創辦人。

想開始副業或個人品牌的全職員工。

想從隨機發布，變成有一套系統的創作者。

你不需要技術背景。去年我們有寫作者、設計師、行銷人員、開發者、教練與教師。唯一的要求是：你願意出現並交付成果。

2026 課程內容

我們根據去年真正有效的做法，並且結合過去 12 個月的改變，重建了所有內容。

第一週 清晰與承諾

我們先消滅干擾。你選好你的賽道。內容、產品、服務或作品集。我們會盤點你已經有的東西，幫你設定一個具體目標。不是「成長」。例如「發布 12 支影片」、「推出並拿到 200 個註冊」、「交付 3 個客戶專案」、「建立一個包含 4 個案例研究的作品集」。你會加入一個由 5 人組成的問責小組。這個小組每週都會見面。

第二週 技能衝刺

兩條軌道。一條給受眾與內容。一條給產品與事業。

針對敘事、剪輯、設計、文案寫作、產品思維、分發、銷售與 AI 工作流程的現場工作坊。

所有內容都由正在做的人來教。你會帶著模板、檢查清單與 SOP 離開，這些你之後都能反覆使用。

第三週 建造週 1

交付第一版。它會有點亂。這正是重點。每天的進度確認。現場的批判/精評會議：我們會拆解 6 個專案，讓每個人都能學到東西。目標是把某些成果帶到世界上，並獲得真實回應。

第四週 分發與上線

「做出來」占了一半的工作。這週的重點是讓它被看見。如何寫一篇不會讓人覺得尷尬的上線文。如何提案。如何拿到你的前 100 位觀眾、使用者或客戶。我們會邀請三位在過去一年從零到 100k 成長的創作者，直接展示他們到底做了什麼。

第五週 建造週 2

接受回饋並交付第二版。這時品質會大幅提升。你會加上打磨。修掉那些壞掉的地方。加碼強化有效的部分。導師會安排 1 對 1 的辦公時間。

第六週 展示日與下一步

每個人都要上台分享。我們邀請招募主管、顧問公司、投資人與媒體。去年我們有 12 間公司觀看。今年我們有 20 間。

但即使你沒有拿到工作或資金，你仍會帶走一個完成的專案、一個作品集片段，以及一群跟你在同一層級打造的人脈。

2026 年的新增內容

三個大改變。

一、AI 現在已成為工作流程的一部分。我們不是要教你產出垃圾。我們要教你怎麼用 AI 把輸出量做到 10 倍，同時保留你的聲音。先做研究、初稿、編輯、縮圖、程式碼樣板、點子生成。但同時也會教你在哪些地方不該用。受眾能分辨出內容是否過於通用。我們會教你如何保持人的味道。

二、品質門檻更高。演算法會獎勵留存。人們已厭倦低心力的內容。所以我們會花更多時間在打磨技藝。鉤子。剪輯。設計。產品 UX。你會被推到極限。

三、市場比以往更重視證據。學位的影響更小，作品集的影響更大。公司會直接從展示日招募人才。我們已經和一些正在積極尋找營隊人才的公司建立了管道。

去年成果實例

一位設計系學生做了一個 3 部份的影片系列，主題是 UI 模式。它拿到了 40k 次觀看。她現在已經有 2 筆品牌合作。

一位開發者為創作者推出了一款可追蹤贊助商的微型 SaaS。6 週內有 200 位付費使用者。

一位行銷人把 LinkedIn 做成每日系列，並拿到 Head of Growth 的職位。

一支大學團隊開了一個播客，並在第五週拿到他們的第一位贊助商。

一位寫作者推出付費電子報，45 天內達到 1000 訂閱者。

他們在之前都不算有名。只是他們有結構與問責。

導師制

你不會獨自完成。每個班級/小組都有 5 位導師。他們每週會有兩次辦公時間。他們會審閱你的作品。去年我們的導師包含：一位與 5M 頻道合作的 YouTube 剪輯師；一位賣掉開發者工具公司的創辦人；以及一位與《財富 500 強》企業合作過的品牌策略師。他們會告訴你哪些地方不行，並協助你修正。

社群

這是秘密武器。你會和另外 250 位同樣在同一時間打造的人一起組隊。你會找到合作夥伴、第一批客戶，還有會推動你的朋友。校友社群在 10 個月後仍然活躍。人們仍在彼此招募與合作。

投入時間

規劃每週 8 到 10 小時。2 場現場課程、1 次辦公時間，其餘時間就是打造。如果你無法投入，請不要加入。這只有在你真的出現時才會成立。

費用與名額

我們把費用控制在可負擔範圍。完整六週的費用比一門大學課程還少。我們也為來自弱勢/代表性不足背景的學生與創作者提供獎學金。我們不希望成本成為你不加入的理由。

現在開始接受申請。我們在 7 月 28 日開始。

為什麼我在乎這件事

我已經線上創作 8 年了。對我而言，一切改變的不是課程。而是截止期限。是來自比我更強的人所給的回饋。是看到其他人交出成果，並感覺自己也必須跟上。

這就是我們想要重現的東西。

在 2026 年，勝出的人會是能夠溝通、能打造、也能交付成果的人。AI 會處理平均水平。人類會在品味、敘事與執行上贏。這個營隊就是為此訓練。

如果你還在猶豫，問自己三個問題。

我有沒有一個專案，已經拖了 3 個月還沒做。

我是否想要從比我更強的人那裡得到回饋。

我是否想待在其他也在打造的人群之中。

如果你對其中兩題回答「是」，請申請。

之後會發生什麼

你會持續保有社群的使用權。你會保留所有模板與 SOP。我們每季會辦一次校友問候/近況確認。我們會推介最好的專案。而且我們會持續安排引薦。

關於 AI 與真實性的一則說明

我們不是要教你如何用 AI 內容淹沒網路。我們在這裡是要教你把 AI 當作助理，讓你可以把更多時間花在更「人」的部分。點子。敘事。品味。人們為這些付費。公司也為這些在雇用。

不適合加入的人

如果你想只看影片，並覺得自己很有效率，這裡不是給你。

如果你不願意接受回饋並迭代，這裡不是給你。

如果你在找什麼魔法式的小抄/捷徑，這裡不是給你。

這是給那些願意把工作做完的人。

如何申請

申請流程只要 10 分鐘。它會問你想要打造什麼，以及為什麼。我會閱讀每一份申請。

我們將收 250 人。去年我們在 9 天內就額滿。

最後的想法

夏天很短。你可以花六週看教學影片，然後覺得自己很忙。或者你可以花六週，交付一些真正的成果。

如果你想要後者，就跟我們一起來打造。

如果你有疑問這是否適合你，私訊我。告訴我你想打造什麼。我會給你誠實的答案。

讓我們把這個夏天變成你終於交付成果的那個夏天。