#SummerCreationCamp 夏季創作營

我一直在想，這個夏天人們真正需要的是什麼。不是再來一門教學課程，讓你存起來卻從不看。不是再來一個第二週就死掉的挑戰。人們需要結構、回饋，以及一個完成某件事的理由。這就是為什麼我們在 2026 年再次舉辦夏季創作營。

這不是一門課。這是 6 週的公開打造，和其他認真想做出成果的人一起做。最後你會得到一個你引以為傲的完成作品，以及製作下一個十個所需的技能。

以下是你需要知道的一切。

我們要解決的問題

過去一年我和學生、自由工作者、創辦人，以及全職員工聊過。每個地方的故事都一樣。

每個人都想創作。YouTube 頻道。電子報。產品。作品集。品牌。但有三件事會擋住你。

第一，沒有截止期限。沒有截止期限，就永遠會變成「下個月」。

第二，沒有回饋。你發出去卻沒有得到任何回音，所以你只能假設它不好，然後你就停下來。

第三，沒有證據。當你要找工作、找客戶，或面對受眾時，你除了想法之外，什麼都拿不出來。

夏季創作營會修正這些。我們給你截止期限、一個小組、導師，以及清楚的上線路徑，讓你能把作品交出去。

這是什麼

6 週。以隊列為單位。全程線上。每週約 8 到 10 小時。

你在第 1 天選定一個專案，並投入 6 週完成。你不是在理論中學習。你是透過實作學習——有人看著、有人協助。

我們上限設為 200 人，讓導師真的能審閱你的作品。去年我們在 9 天內就滿額了。

適合誰

如果你是學生，而且你厭倦了只有課堂作業能拿去給招募者看，這就是給你的。

如果你是自由工作者，而且想要更好的客戶與更高的報價，這就是給你的。

如果你是創辦人，必須公開打造並拿到你的第一批使用者，這就是給你的。

如果你在朝九晚五工作，想開始副專案或個人品牌，這就是給你的。

你不需要技術背景。去年我們有寫作者、設計師、行銷人員、開發者和教練。唯一的要求是：你願意在結束前交出某樣成果。

週週如何運作

第 1 週：基礎與專注

我們砍掉雜訊。你選好自己的方向。個人品牌、產品、內容系列或服務。我們會盤點你已經有的東西。我們設定一個具體的 6 週目標。不是「成長」。例如「發佈 12 支影片」、「推出並拿到 100 個註冊」、「交付 3 個客戶專案」。你也會認識你的小組。這個小組會讓你對自己的進度負責。

第 2 週：技能衝刺

依你的目標分成兩條軌道。我們會在直播工作坊中講解敘事、剪輯、設計、文案撰寫、產品思維、分發，以及 AI 工作流程。所有內容都由正在做的人教。你會帶走模板、清單和你能反覆使用的 SOP。

第 3 週：打造週 1

推出版本 1。它會有點亂。這就是重點。每天的進度確認。直播批判式回饋會議——我們會拆解 5 個專案，讓每個人都學到東西。目標是讓某些成果在世界上出現。

第 4 週：分發與上線

打造是戰鬥的一半。本週重點是讓它被看見。如何寫一篇不尷尬的上線貼文。如何提出企劃。如何拿到最初的 100 位觀眾、使用者或客戶。我們會邀請在過去 12 個月從 0 成長起來的創作者，精準展示他們到底做了什麼。

第 5 週：打造週 2

吸收回饋並推出版本 2。這裡品質會大幅躍升。你會加入精修、修好壞掉的地方、把力道加倍用在有效的策略上。導師會進行 1 對 1 的辦公時間。

第 6 週：展示日與下一步

每個人都會上台展示。我們會邀請招募主管、顧問公司和投資人。去年有 3 個人因展示日拿到工作邀約。有 7 個人拿到自由工作者客戶。有 2 個人募集到 pre seed。但就算沒有發生，你仍會帶走一個完成的專案、一份作品集內容，以及一個人脈網絡。

2026 年有何不同

自去年以來，有三件事改變了。

第一，AI 現在已經是工作流程的一部分。我們不是教你產出垃圾貼文。我們教你用 AI 把產出放大 10 倍，同時保留你的聲音。研究、初稿、剪輯、縮圖、程式碼樣板、點子生成。但也教你哪些時候不要用。受眾一看就知道哪些內容是通用模板。

第二，品質門檻更高。演算法會獎勵留存。人們已經厭倦低成本的內容。所以我們會把更多時間放在工藝上。鉤子。剪輯。設計。產品體驗（UX）。你會被推著向前。

第三，市場獎勵的是「證據」。學位的重要性變低。作品集變得更重要。公司直接從展示日招人。我們已經和 20 間公司建立管道，這些公司正在尋找來自這個營隊的專才。

你真正會做出什麼

以下是去年的一些真實案例。

一位設計學生做出一個關於 UI 模式的 3 部影片系列。它拿到 40k 點閱。她現在有 2 筆品牌合作。

一位開發者替創作者推出一個微型 SaaS，用來追蹤贊助商。6 週內有 200 位付費使用者。

一位行銷人把 LinkedIn 變成每日系列，並拿到 Head of Growth 的職位。

一組大學團隊開始做播客，並在第 5 週拿到第一位贊助商。

一位寫作者推出付費電子報，並達到 1000 訂閱者。

他們在此之前都沒有名氣。他們只是有結構。

導師制

你不會是一個人做。每個隊列都有 4 位導師。他們每週兩次進行辦公時間。他們會審閱你的作品。去年我們的導師包含：一位與 5M 頻道合作的 YouTube 剪輯師、一位賣出開發者工具公司（dev tools company）的創辦人，以及一位曾與 Fortune 500s 合作的品牌策略師。他們會告訴你哪些地方不對，並幫你修正。

社群

這是秘密武器。你會和另外 200 位同樣在同時間打造的人一起在群組中。你會找到協作者、第一批客戶，以及推著你前進的朋友。我們的校友群在 8 個月後仍然活躍。人們仍在彼此之間互相接案。

投入時間

規劃每週 8 到 10 小時。有 2 場直播、1 場辦公時間，其餘時間都是打造。如果你無法投入，就不要加入。只有你真的有出現，這才會成立。

費用與入場方式

我們把它維持在可負擔的範圍內。完整 6 週的費用比一門大學課程還少。我們也為學生與來自代表性不足背景的創作者提供獎學金。我們不希望成本成為你不加入的原因。

申請現在已開放。我們在 7 月開始。

為什麼我在乎

我已經做了 8 年的線上創作。對我來說，一切改變的不是一門課。是截止期限。是比我更懂的人給我的回饋。是看到其他人都在推出成果，並感覺自己必須跟上。

這就是我們想要重新做出的東西。

在 2026 年，贏的人會是那些能夠溝通、能打造、也能把成果交出來的人。AI 會負責平均值。人類會在品味、敘事和執行上贏。這個營隊就是為此訓練。

如果你還在猶豫，問自己 3 個問題。

我有沒有一個專案，已經擱置了 3 個月。

我是否想要得到來自比我更強的人給我的回饋。

我是否想要和其他正在打造的人待在一起。

如果你對其中 2 題回答「是」，就申請吧。

申請之後會怎樣

你會保留社群的使用權。你會保留所有模板與 SOP。我們會每季做一次校友近況檢查。我們會聚焦展示最好的專案。也會持續做引薦。

關於 AI 與真實性的一句話

我們不是要教你怎麼用 AI 到處淹沒網路的垃圾內容。我們要教你如何把 AI 當作助理使用，讓你能把更多時間留給那些屬於人的部分。點子。故事。品味。人們為這些付費。公司也正是為這些而聘用你。

最後的想法

夏天很短。你可以花 6 週看教學影片，覺得自己很忙。或者你可以花 6 週推出一些真正的東西。

如果你想要第二種，那就來跟我們一起打造吧。

申請只要 10 分鐘。它會問你想做什麼，以及為什麼。我會閱讀每一份申請。

如果你想知道這是否適合你，請私訊我。告訴我你想打造什麼。我會給你誠實的答案。

讓我們把這個夏天變成你終於交出成果的那個夏天。