南韓就業與勞動部正在考慮限制勞資爭議的適用範圍，引發勞工團體與專家批評。李在明總統近期關於訂定勞資爭議標準的言論，促使該部思考採取此選項。不過，批評者認為，這類措施將削弱「黃信封法」的精神，並侵害勞資自主權。