中國今年預計有約 1,270 萬名大學畢業生進入職場，創下新高；偏偏企業最容易先交給 AI 的，就是資料整理、客服、文案、基礎設計與初階分析這些入門工作。 澳新銀行經濟學家預估，接下來兩個月中國青年失業率可能再次逼近 20%。花旗的估算更直接：中國約有 9.6%、接近 7,000 萬個職位，面臨較高的 AI 取代風險；如果只看二十多歲的勞工，比例還會升到 13.6%。 但要講清楚，這不是說下個月會有 7,000 萬人集體失業，而是這些職位的工作內容最容易被重新拆分。以前公司願意花一年養新人，現在主管可能先問一句：「這部分不能讓 AI 做嗎？」 大家一直在聊 AI 會讓一個人頂十個人，站在股東角度聽起來很爽；問題是當公司都只想要「會帶 AI 的熟手」，那第一批熟手到底要去哪裡長出來？ 以後最稀缺的可能不是會用 AI 的人，而是還願意讓新人犯錯、慢慢變強的公司。 #Ourbit 不只 Meme，全球熱門資產一站交易。
AI 最狠的地方，可能不是搶走老人的飯碗，而是讓年輕人連第一份工作都拿不到。
中國今年預計有約 1,270 萬名大學畢業生進入職場，創下新高；偏偏企業最容易先交給 AI 的，就是資料整理、客服、文案、基礎設計與初階分析這些入門工作。
澳新銀行經濟學家預估，接下來兩個月中國青年失業率可能再次逼近 20%。花旗的估算更直接：中國約有 9.6%、接近 7,000 萬個職位，面臨較高的 AI 取代風險；如果只看二十多歲的勞工，比例還會升到 13.6%。
但要講清楚，這不是說下個月會有 7,000 萬人集體失業，而是這些職位的工作內容最容易被重新拆分。以前公司願意花一年養新人，現在主管可能先問一句：「這部分不能讓 AI 做嗎？」
大家一直在聊 AI 會讓一個人頂十個人，站在股東角度聽起來很爽；問題是當公司都只想要「會帶 AI 的熟手」，那第一批熟手到底要去哪裡長出來？
以後最稀缺的可能不是會用 AI 的人，而是還願意讓新人犯錯、慢慢變強的公司。
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