我剛刷到一個 DAO 的提案，老實說，我這種小散往往看一眼激勵就覺得還行，就直接跟著點了。但之前有過一次投票，選項裡藏著一段「若通過後續可調整團隊分配比例」的條款，我根本沒細看，直接跟著大佬的選項走，後來數據一變才反應過來這件事。後悔的不是結果，而是我壓根沒讀那幾行小字。現在看提案先翻參數和潛在權力變動，觀察參與地址的結構也挺有意思，有的提案大戶的票數挺集中，小散其實約等於氣氛組，除非激勵加鏈上遊戲那種 POAP 才能拉動懶人投票。最近某條公鏈停機維護前後，大家都在猜生態項目會不會遷移，我翻了下近期投票紀錄，發現遷移提案裡擺著不同跨鏈橋和流動性的再分配，說白了哪條鏈給的補貼多，投票方向就跟著拐。搞鏈上治理挺像打像素遊戲，地圖深淺得自己走走才知道哪裡藏了坑。
我剛刷到一個 DAO 的提案，老實說，我這種小散往往看一眼激勵就覺得還行，就直接跟著點了。但之前有過一次投票，選項裡藏著一段「若通過後續可調整團隊分配比例」的條款，我根本沒細看，直接跟著大佬的選項走，後來數據一變才反應過來這件事。後悔的不是結果，而是我壓根沒讀那幾行小字。現在看提案先翻參數和潛在權力變動，觀察參與地址的結構也挺有意思，有的提案大戶的票數挺集中，小散其實約等於氣氛組，除非激勵加鏈上遊戲那種 POAP 才能拉動懶人投票。最近某條公鏈停機維護前後，大家都在猜生態項目會不會遷移，我翻了下近期投票紀錄，發現遷移提案裡擺著不同跨鏈橋和流動性的再分配，說白了哪條鏈給的補貼多，投票方向就跟著拐。搞鏈上治理挺像打像素遊戲，地圖深淺得自己走走才知道哪裡藏了坑。