由以太坊作為擔保的 EthSystems 已在 Bitmine、SharpLink 以及 Consensys 執行長 Joe Lubin 的支持下推出，成為繼基金會在削減 54 個職缺之後，另一個加入以太坊機構發展網路的獨立組織。
摘要
依據 EthSystems 週二發布的公告，這家營利性公司將使用以太坊為銀行、資產管理公司以及其他受監管的機構打造機密基礎設施。
Bitmine 與 SharpLink 這兩家主要的以太坊金庫公司，連同 Lubin（他共同創立以太坊，後來創立 Consensys）一起為該項目提供支持。
EthSystems 由以太坊基金會分拆而出，由前基金會員工 Mo Jalil、Oskar Thorén 與 Aaryamann Challani 創立。三位創辦人先前曾參與基金會的「機構隱私任務小組」。
公司表示，它將協助金融機構在不向整個公開網路暴露敏感資訊（例如交易部位、交易細節或客戶身分）的情況下使用公共以太坊。
該公司的工作預期將包含基於零知識密碼學的隱私系統，能在不揭露底層資料的前提下驗證交易。
「商業模式很簡單：量身定制的顧問服務，專注於解決機構採用所遇到最艱難的阻礙，」團隊在文中寫道。
「實際上，這意味著持續進行我們一直以來做的很多工作，且只是對此收取費用，」他們補充。「商業合作往往需要商業對手方。」
除了付費顧問之外，EthSystems 表示也將持續發布協議規格，並投入開源專案。
該公司指出，創辦人在「機構隱私任務小組」任職期間，曾與中央銀行、監管機關以及金融機構進行數百次討論。
他們先前的工作包含：使用零知識證明的私募債、機密穩定幣轉帳、私密跨鏈清算以及以太坊隱私地圖。
「我們的使命：協助機構在公共以太坊上建立機密系統，而不必放棄讓以太坊值得使用的那些特質，」團隊寫道。
在以太坊基金會及其技術團隊進行重大重整之際，EthSystems 也隨之出現。
在 6 月 23 日，基金會因一連串長達數月的支出、人力配置與長期職責審查，裁減了 54 個工作，約佔其人力的 20%。
該組織將工作重組為五個涵蓋協議、存取、使用者、社群與機構活動的分部；而獨立團隊仍負責營運與行政。
基金會表示，這次重整將使它能把人員與資源導向它認為只有該組織能夠、也必須在未來幾年承擔的責任。
「這些決策很艱難，但它們是必要的，」基金會在 6 月表示。「我們必須以能讓我們把焦點放在只有 EF 能做、因此也必須做的關鍵工作上的方式獲得資源與組織安排。」
在 7 月，基金會也解散了其「協議支援」團隊，該團隊曾協調 All Core Developers 會議、網路升級追蹤、以太坊改進提案（EIP）支援、Forkcast 以及以太坊協議獎學金。
曾在「協議支援」工作超過五年的 Mario Havel 表示他仍留在基金會，但確認其餘團隊已被解散。
「我仍是 EF 的一員，會繼續我的工作，並弄清楚未來最需要的是什麼，」Havel 在 X 上寫道。「不過，我的整個團隊——我在其中待了 5+ 年的『協議支援』——已經解散了。」
EthSystems 加入 Ethereum Institutional 與 EthLabs 這兩家同樣由 Bitmine、SharpLink 與 Lubin 支援的獨立組織。
預期 EthLabs 將承擔主要的以太坊協議研究與開發工作，而 Ethereum Institutional 則被定位為金融公司在網路上進行建設時的中立聯絡窗口。
Lubin 先前曾告訴 The Block，他預期至少會有三個組織從基金會中出現，因為基金會在其 CROPS 架構下集中於抗審查、開源開發、隱私與安全。
「隨著 EF 持續加碼強化密碼朋克的基礎原理，尤其是把焦點放在個人身上，在取捨空間中做出不同選擇的獨立、以營利為目的的實體仍有其空間，」EthSystems 寫道。
即便進行重整，基金會的協議分部仍負責以太坊核心技術，包括隱私、安全、去中心化與抗審查。
以太坊開發者也持續進行 Glamsterdam 升級的工作，其中包含對區塊建置、資料存取與網路效能的提議性調整。
113.47萬 熱度
20.33萬 熱度
112.3萬 熱度
26.78萬 熱度
1.99億 熱度
前以太坊基金會團隊推出 EthSystems，面向機構級以太坊
由以太坊作為擔保的 EthSystems 已在 Bitmine、SharpLink 以及 Consensys 執行長 Joe Lubin 的支持下推出，成為繼基金會在削減 54 個職缺之後，另一個加入以太坊機構發展網路的獨立組織。
摘要
依據 EthSystems 週二發布的公告，這家營利性公司將使用以太坊為銀行、資產管理公司以及其他受監管的機構打造機密基礎設施。
Bitmine 與 SharpLink 這兩家主要的以太坊金庫公司，連同 Lubin（他共同創立以太坊，後來創立 Consensys）一起為該項目提供支持。
EthSystems 由以太坊基金會分拆而出，由前基金會員工 Mo Jalil、Oskar Thorén 與 Aaryamann Challani 創立。三位創辦人先前曾參與基金會的「機構隱私任務小組」。
EthSystems 目標是機密的機構金融
公司表示，它將協助金融機構在不向整個公開網路暴露敏感資訊（例如交易部位、交易細節或客戶身分）的情況下使用公共以太坊。
該公司的工作預期將包含基於零知識密碼學的隱私系統，能在不揭露底層資料的前提下驗證交易。
「商業模式很簡單：量身定制的顧問服務，專注於解決機構採用所遇到最艱難的阻礙，」團隊在文中寫道。
「實際上，這意味著持續進行我們一直以來做的很多工作，且只是對此收取費用，」他們補充。「商業合作往往需要商業對手方。」
除了付費顧問之外，EthSystems 表示也將持續發布協議規格，並投入開源專案。
該公司指出，創辦人在「機構隱私任務小組」任職期間，曾與中央銀行、監管機關以及金融機構進行數百次討論。
他們先前的工作包含：使用零知識證明的私募債、機密穩定幣轉帳、私密跨鏈清算以及以太坊隱私地圖。
「我們的使命：協助機構在公共以太坊上建立機密系統，而不必放棄讓以太坊值得使用的那些特質，」團隊寫道。
在以太坊基金會及其技術團隊進行重大重整之際，EthSystems 也隨之出現。
在 6 月 23 日，基金會因一連串長達數月的支出、人力配置與長期職責審查，裁減了 54 個工作，約佔其人力的 20%。
該組織將工作重組為五個涵蓋協議、存取、使用者、社群與機構活動的分部；而獨立團隊仍負責營運與行政。
基金會表示，這次重整將使它能把人員與資源導向它認為只有該組織能夠、也必須在未來幾年承擔的責任。
「這些決策很艱難，但它們是必要的，」基金會在 6 月表示。「我們必須以能讓我們把焦點放在只有 EF 能做、因此也必須做的關鍵工作上的方式獲得資源與組織安排。」
在 7 月，基金會也解散了其「協議支援」團隊，該團隊曾協調 All Core Developers 會議、網路升級追蹤、以太坊改進提案（EIP）支援、Forkcast 以及以太坊協議獎學金。
曾在「協議支援」工作超過五年的 Mario Havel 表示他仍留在基金會，但確認其餘團隊已被解散。
「我仍是 EF 的一員，會繼續我的工作，並弄清楚未來最需要的是什麼，」Havel 在 X 上寫道。「不過，我的整個團隊——我在其中待了 5+ 年的『協議支援』——已經解散了。」
獨立的以太坊團體承擔新角色
EthSystems 加入 Ethereum Institutional 與 EthLabs 這兩家同樣由 Bitmine、SharpLink 與 Lubin 支援的獨立組織。
預期 EthLabs 將承擔主要的以太坊協議研究與開發工作，而 Ethereum Institutional 則被定位為金融公司在網路上進行建設時的中立聯絡窗口。
Lubin 先前曾告訴 The Block，他預期至少會有三個組織從基金會中出現，因為基金會在其 CROPS 架構下集中於抗審查、開源開發、隱私與安全。
「隨著 EF 持續加碼強化密碼朋克的基礎原理，尤其是把焦點放在個人身上，在取捨空間中做出不同選擇的獨立、以營利為目的的實體仍有其空間，」EthSystems 寫道。
即便進行重整，基金會的協議分部仍負責以太坊核心技術，包括隱私、安全、去中心化與抗審查。
以太坊開發者也持續進行 Glamsterdam 升級的工作，其中包含對區塊建置、資料存取與網路效能的提議性調整。