韓國南部發展公司於8日宣布,將在7月一個月內,針對包含合作企業員工在內的全體職員,實施「安全意識改善強調月」活動。
在強調月期間,韓國南部發展將大規模推行現場緊密型計畫。為了凝聚全公司的安全能力,設定教育、參與、溝通為三大核心主軸。
主要計畫包括:▲安全意識改善點子徵集 ▲現場客製化安全意識改善教育 ▲感性安全教育 ▲巡迴安全溝通活動 ▲工作者安全決議大會等。
同時也將並行進行實質預防事故的集中預防活動。嚴格執行高空作業時的必要措施,並對工作者進行風險認知確認訪談,以維持現場的警覺性。同時活絡風險通報獎勵制度,使監控體系更加嚴密。
值得注意的是「安全人文學」專欄的連載。透過公司內部網站與公告欄每週發行的此專欄,將安全視為尊重生命的價值,而非單純的規定。不僅總公司與營業據點,甚至海外營業據點與合作企業也共享內容,協助將安全內化為日常文化。
韓國南部發展計劃透過本次活動,消弭與合作企業之間的安全差距,建立穩固的安全共同體。
韓國南部發展公司代理社長趙英赫(音譯)表示:「安全不僅來自制度與設施,更始於所有成員的細心關注與積極實踐。」並說:「將持續擴大參與型安全文化活動,與合作企業共同建立自發性的安全文化,並為實現現場安全事故零目標竭盡全力。」
Business Korea 李光洙(pr@businesskorea.co.kr)
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韓國南東發電,7月指定為「安全意識改善強調月」
韓國南部發展公司於8日宣布,將在7月一個月內,針對包含合作企業員工在內的全體職員,實施「安全意識改善強調月」活動。
在強調月期間,韓國南部發展將大規模推行現場緊密型計畫。為了凝聚全公司的安全能力,設定教育、參與、溝通為三大核心主軸。
主要計畫包括:▲安全意識改善點子徵集 ▲現場客製化安全意識改善教育 ▲感性安全教育 ▲巡迴安全溝通活動 ▲工作者安全決議大會等。
同時也將並行進行實質預防事故的集中預防活動。嚴格執行高空作業時的必要措施,並對工作者進行風險認知確認訪談,以維持現場的警覺性。同時活絡風險通報獎勵制度,使監控體系更加嚴密。
值得注意的是「安全人文學」專欄的連載。透過公司內部網站與公告欄每週發行的此專欄,將安全視為尊重生命的價值,而非單純的規定。不僅總公司與營業據點,甚至海外營業據點與合作企業也共享內容,協助將安全內化為日常文化。
韓國南部發展計劃透過本次活動,消弭與合作企業之間的安全差距,建立穩固的安全共同體。
韓國南部發展公司代理社長趙英赫(音譯)表示:「安全不僅來自制度與設施,更始於所有成員的細心關注與積極實踐。」並說:「將持續擴大參與型安全文化活動,與合作企業共同建立自發性的安全文化,並為實現現場安全事故零目標竭盡全力。」
Business Korea 李光洙(pr@businesskorea.co.kr)