Vanguard 正在招聘首位數位資產主管。這家管理數兆美元的資管巨頭，此前對加密一直保持距離，如今卻開始佈局代幣化、穩定幣和區塊鏈戰略。

信號不在於職位本身，而在於 Vanguard 的立場轉變。作為全球最大的資管機構之一，它曾明確拒絕加密 ETF，認為比特幣波動太大、不適合散戶。現在招聘高階主管制定策略，意味著其內部評估已發生根本變化。
這背後是機構資金的結構性遷移。Vanguard 的客戶群體以退休儲蓄和長期配置為主，一旦其將數位資產納入產品線，帶來的將是持續、低換手率的資金流，而非投機性熱錢。
但風險在於，Vanguard 的進場可能意味著加密市場進一步機構化，散戶的定價權被稀釋。同時，監管框架尚未完全明確，SEC 雖在推進友好規則，但合規成本仍高。Vanguard 的試探性動作，不等於全面擁抱。
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