高盛：AI 就業末日被誇大！未來十年 1500 萬人遭取代，但這「兩大產業」將大缺工

AI 會搶走所有人的飯碗？華爾街頂級投行高盛（Goldman Sachs）給出了否定的答案。據知名財經推主 Walter Bloomberg 今（7）日披露的高盛最新報告，AI 帶來的「就業末日」恐懼被嚴重誇大。儘管未來十年美國將有約 1,500 萬個工作崗位被取代，且高薪的知識型白領將首當其衝，但高盛強調，這將是一場耗時數年的「漸進式轉型」，最終生產力紅利與新產業的誕生將戰勝短期的失業陣痛。
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（背景補充：科技業不敢再甩鍋 AI？Robinhood 裁員10%，內部信揭密矽谷「縮編新藉口」）

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• 未來十年 1,500 萬人遭取代，白領階級首當其衝
• AI 勞動市場轉型：受創區 vs. 受惠區
• 最大風險在於「採用速度」：是漸進還是劇變？

自生成式 AI 爆發以來，「機器人搶飯碗」的恐懼便始終籠罩著全球勞動市場。然而，在華爾街投行的宏觀視角中，這場科技革命帶來的並非毀滅，而是轉型。

2026 年 7 月 7 日，知名財經新聞帳號 Walter Bloomberg（@DeItaone）在 X 平台上分享了高盛（Goldman Sachs）針對「AI 對就業市場影響」的最新深度報告。高盛在報告中開宗明義地指出，市場對於 AI 引發大規模失業的「就業末日（Job Apocalypse）」恐懼，已經被過度誇大了。

未來十年 1,500 萬人遭取代，白領階級首當其衝

儘管高盛對長期經濟持樂觀態度，但這場勞動力重塑的規模依然龐大。報告估計，AI 擁有自動化美國約 25% 工作時數的潛力。在未來十年內，美國預計將有約 1,500 萬名勞工（約占總勞動力的 9%）的工作崗位會被 AI 完全取代。

與過去工業革命衝擊藍領工人不同，這次 AI 革命的震央集中在「知識型產業」。高盛點名，包括金融、法律、企業諮詢、客服、軟體開發以及平面設計等白領工作，將受到最猛烈的衝擊。年輕人與初階知識型工作者，在轉型初期將面臨最大的就業壓力。

AI 勞動市場轉型：受創區 vs. 受惠區

然而，舊職位的消亡往往伴隨著新機會的誕生。高盛在報告中描繪了 AI 時代下產業人力的重新分配藍圖：

| 板塊劃分 | | --- | 主要涵蓋領域與職缺 | 高盛宏觀預測與解讀 | | --- | --- | --- | | 受創重災區 (知識與創意) | 金融分析、法務審閱、軟體代碼撰寫、平面設計與初階客服。 | 目前的職位流失已顯現於科技與創意產業，但整體美國失業率尚未因此出現顯著飆升。 | | 需求爆發區 (實體基礎設施) | 建築營造、電力基礎設施、AI 資料中心建置與維運。 | 隨著科技巨頭對 AI 算力投入兆級資本支出，支援 AI 運作的「實體工業與基建」將面臨龐大缺工潮。 |

最大風險在於「採用速度」：是漸進還是劇變？

高盛總結（Bottom Line）指出，AI 更可能的是「轉型」勞動市場，而非「摧毀」它。這就如同當年的網際網路革命，生產力的巨大提升將推動整體經濟成長、降低企業成本，並創造出目前人類甚至還無法想像的全新職業類型。長期來看，這些新紅利將足以抵消大部分的就業衝擊。

不過，報告也點出了一個潛在的黑天鵝風險 —— 企業採用的速度。高盛警告，這個轉型過程對於數百萬勞工來說無疑是痛苦的，前提是這場調整必須是「持續數年而非一夕之間」的漸進式過程。如果企業採用 AI 來取代人類的速度遠遠超乎預期，導致新工作機會來不及誕生，短期內的失業率仍有面臨急遽上升的風險。