韓國中部發電公司從7日起發布2026年下半年第4級新入職員招聘公告,正式啟動總計140名人才的招募工作。為提升招聘運營效率,將按職群分批次進行,分兩次階段性招募。
首先進行的第二次招聘中,將在技術職群的機械與電氣領域共選拔98人。此舉旨在提前確保發電站運營的核心人力,強化現場應對能力。隨後的第三次招聘將針對事務、IT、化學、土木、建築領域,預計招募42人。第三次招聘公告計劃於今年9月內實施。
本次招聘的最大特點是體現對社會弱勢群體關懷的選拔方式變化。韓國中部發電公司針對報勛及殘疾人申請者,全面引入了「書面審查免除制度」。
韓國中部發電公司社長李永祚強調:「將通過擴大青年就業機會與強化社會公平招聘,培養引領未來能源產業的人才。作為公共企業,我們將帶頭實現社會價值,並集中力量確保適合職務的優秀人才。」
Business Korea 李光洙 (pr@businesskorea.co.kr)
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韓國中部發電,下半年新進140名招募
韓國中部發電公司從7日起發布2026年下半年第4級新入職員招聘公告,正式啟動總計140名人才的招募工作。為提升招聘運營效率,將按職群分批次進行,分兩次階段性招募。
首先進行的第二次招聘中,將在技術職群的機械與電氣領域共選拔98人。此舉旨在提前確保發電站運營的核心人力,強化現場應對能力。隨後的第三次招聘將針對事務、IT、化學、土木、建築領域,預計招募42人。第三次招聘公告計劃於今年9月內實施。
本次招聘的最大特點是體現對社會弱勢群體關懷的選拔方式變化。韓國中部發電公司針對報勛及殘疾人申請者,全面引入了「書面審查免除制度」。
韓國中部發電公司社長李永祚強調:「將通過擴大青年就業機會與強化社會公平招聘,培養引領未來能源產業的人才。作為公共企業,我們將帶頭實現社會價值,並集中力量確保適合職務的優秀人才。」
Business Korea 李光洙 (pr@businesskorea.co.kr)