典型的CEO薪酬方案在2025年成長近6%,達到1,770萬美元,因為公司董事會獎勵高階主管,以肯定他們帶動利潤成長、提升股東回報,並提供誘因讓他們留下來,在未來幾年持續推動業務。
在美聯社調查的半數公司中,處於薪資中位數的員工需要工作200年才能賺到CEO一年的收入,高於去年調查的192年。
想看看你的薪資與頂尖CEO薪酬的差距嗎?請在下方輸入你的年薪。
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美聯社的CEO薪酬調查使用Equilar為美聯社分析的數據,涵蓋337位在標普500指數公司任職、且已在該公司服務至少連續兩個完整會計年度的高階主管薪酬資料,這些公司在1月1日至4月30日期間提交了委託書。
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典型的CEO薪酬方案在2025年成長近6%,達到1,770萬美元,因為公司董事會獎勵高階主管,以肯定他們帶動利潤成長、提升股東回報,並提供誘因讓他們留下來,在未來幾年持續推動業務。
在美聯社調查的半數公司中,處於薪資中位數的員工需要工作200年才能賺到CEO一年的收入,高於去年調查的192年。
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美聯社的CEO薪酬調查使用Equilar為美聯社分析的數據,涵蓋337位在標普500指數公司任職、且已在該公司服務至少連續兩個完整會計年度的高階主管薪酬資料,這些公司在1月1日至4月30日期間提交了委託書。