BlockBeats 消息，7 月 6 日，多家科技公司高管近期調整對 AI 就業影響的表態，從此前強調「AI 將大規模取代崗位」轉向認為 AI 更多是提升生產力、創造新崗位。OpenAI CEO Sam Altman 表示，行業此前低估了人類在 AI 體系中的作用；Anthropic CEO Dario Amodei 稱，AI 既可能推動裁員，也可能幫助企業在不增加人手的情況下完成更多業務，結果取決於管理層決策。
EY-Parthenon 最新調研顯示，認為 AI 投入將導致大規模裁員的企業高管比例已從 2025 年 1 月的 46% 降至 2026 年 5 月的 20%。Ramp 與 Revelio Labs 聯合研究則顯示，AI 投入力度最大的企業，員工增速較同類未佈局 AI 企業高約 10%。
儘管 Meta CEO Mark Zuckerberg、Amazon CEO Andy Jassy 均表示 AI 有望創造更多就業機會，但兩家公司今年仍持續推進組織精簡，引發市場對企業 AI 敘事的質疑。
科技諮詢公司 Emergn 調研顯示，約 20% 的美國企業管理者表示，內部 AI 項目報告存在誇大成效、弱化問題的情況。業內人士認為，AI 商業化落地速度慢於市場預期，不同行業和場景的應用效果仍存在較大差異。
點擊下方原文鏈接，加入動察 Beating · 飛書 AI 新聞渠道，7×24 小時不間斷監測全球 AI 熱點與新聞。
8.63萬 熱度
25.1萬 熱度
486.46萬 熱度
6.37萬 熱度
105.58萬 熱度
AI「搶工作」敘事降溫，科技巨頭CEO集體轉向樂觀
BlockBeats 消息，7 月 6 日，多家科技公司高管近期調整對 AI 就業影響的表態，從此前強調「AI 將大規模取代崗位」轉向認為 AI 更多是提升生產力、創造新崗位。OpenAI CEO Sam Altman 表示，行業此前低估了人類在 AI 體系中的作用；Anthropic CEO Dario Amodei 稱，AI 既可能推動裁員，也可能幫助企業在不增加人手的情況下完成更多業務，結果取決於管理層決策。
EY-Parthenon 最新調研顯示，認為 AI 投入將導致大規模裁員的企業高管比例已從 2025 年 1 月的 46% 降至 2026 年 5 月的 20%。Ramp 與 Revelio Labs 聯合研究則顯示，AI 投入力度最大的企業，員工增速較同類未佈局 AI 企業高約 10%。
儘管 Meta CEO Mark Zuckerberg、Amazon CEO Andy Jassy 均表示 AI 有望創造更多就業機會，但兩家公司今年仍持續推進組織精簡，引發市場對企業 AI 敘事的質疑。
科技諮詢公司 Emergn 調研顯示，約 20% 的美國企業管理者表示，內部 AI 項目報告存在誇大成效、弱化問題的情況。業內人士認為，AI 商業化落地速度慢於市場預期，不同行業和場景的應用效果仍存在較大差異。
點擊下方原文鏈接，加入動察 Beating · 飛書 AI 新聞渠道，7×24 小時不間斷監測全球 AI 熱點與新聞。