在這篇文章中
關注您喜愛的股票建立免費帳戶
立即觀看
影片4:2904:29
摩根大通的瑪麗安·萊克將退休，公司任命道格·佩特諾和特洛伊·羅爾博為聯席總裁
《街頭播報》
摩根大通週四將兩位高階主管晉升為新設立的聯席總裁職位，這是執行長傑米·戴蒙長期接班計劃的最新一步，同時宣布戴蒙最突出的潛在接班人之一退休。
據監管文件顯示，自2024年初以來共同領導該行商業與投資銀行部門的道格·佩特諾和特洛伊·羅爾博被任命為摩根大通的聯席總裁，立即生效。
作為變動的一部分，61歲的佩特諾成為商業與投資銀行部門的單一執行長，而56歲的羅爾博將接替瑪麗安·萊克，出任該行消費者與社區銀行部門的執行長。
戴蒙在一份聲明中表示：「將道格和特洛伊提升為聯席總裁及公司兩大業務負責人的決定，反映了董事會對他們卓越領導能力、業務表現、人際關係、經驗以及始終做正確事情的承諾的信心。」
摩根大通商業與投資銀行的聯席執行長特洛伊·羅爾博和道格拉斯·佩特諾。
圖片來源：摩根大通
據文件顯示，在摩根大通任職25年的萊克決定從公司退休。她自2013年擔任財務長起，就一直位於戴蒙潛在接班人的短名單上。
這些舉動重塑了70歲戴蒙之下的領導團隊。戴蒙多次表示，該行董事會擁有多位最終能夠勝任執行長的高階主管。透過讓佩特諾和羅爾博掌管公司兩大最重要業務，同時晉升他們為聯席總裁，摩根大通在關鍵時刻賦予兩位主管更廣泛的管理經驗。
據兩位知情人士透露，戴蒙預計將繼續擔任執行長約三年，但時間表可能會有變化。該行表示，戴蒙卸任後，他很可能會留任董事長，為新任執行長提供建議。
據這兩位不願透露姓名談論銀行計劃的人士稱，在最新變動之前，佩特諾在接班競賽中略勝羅爾博一籌，但差距已經縮小。他們表示，如有需要，兩位經理人短期內都可接替戴蒙。
雖然佩特諾將獨自掌管他共同領導了幾年的關鍵華爾街和商業銀行業務，但羅爾博在機構交易和市場業務的職業生涯後，現在將學習消費銀行業務，這是擴充履歷的關鍵一步。
據其中一位人士稱，在董事會將接班人短名單縮減為這兩位男性後，萊克提交了辭呈。該人士告訴CNBC，他們預計萊克會在其他地方找到高階主管職位。
戴蒙表示，萊克——她於2024年成為消費銀行部門的單一負責人——是「一位出色的合作夥伴和朋友，她畢生致力於支持我們的員工和客戶，建立世界一流的業務並取得成果，始終秉持無可置疑的誠信。」
作為他們在接班名單上嶄新地位的另一個跡象，佩特諾和羅爾博各自獲得了價值3000萬美元的一次性限制性股票獎金。
這遠高於資產與財富管理執行長瑪麗·埃爾多斯（另一位可能的戴蒙接班人）和營運長珍妮弗·皮普薩克所獲得的2000萬美元獎勵。去年，皮普薩克表示她希望被排除在接班人短名單之外。
這些獎勵與高階主管的年度薪酬分開，只有在摩根大通在2026年至2028年間實現平均有形普通股權益回報率至少12%的情況下，才會在三年後歸屬。高階主管還必須在此期間保持僱傭關係，且不因退休、裁員或政府服務而歸屬。
該行表示，這些獎勵旨在「保留頂尖合格的內部接班候選人」，並在未來任何領導層過渡期間維持其營運委員會的連續性。
2026年5月29日，星期五，美國加州西米谷，羅納德·雷根總統圖書館，摩根大通公司執行長傑米·戴蒙在2026年雷根國家經濟論壇上。
Caroline Brehman | 彭博 | Getty Images
在戴蒙掌管摩根大通的20年間，他見證了這家中等機構崛起為如今美國資產規模最大的銀行，以及全球市值最大的銀行。
但每當談到接班計劃時，戴蒙總是說退休還有五年時間，這在該公司成為了一個笑話。在此期間，幾位副手因失去耐心，認為最高職位永遠不會空缺，而轉而領導其他組織。
不過，大約兩年前，戴蒙暗示他的退休日期——儘管仍然模糊——正在逐漸逼近。
「時間表不再是五年了，」戴蒙在該行2024年年度投資者會議上表示。
選擇CNBC作為您在Google上的首選來源，永遠不錯過來自商業新聞最值得信賴品牌的時刻。
484.78萬 熱度
7680.18萬 熱度
24.3萬 熱度
47.7萬 熱度
6.19萬 熱度
摩根大通任命 Doug Petno 和 Troy Rohrbaugh 為共同總裁，長期高管 Marianne Lake 離職
在這篇文章中
關注您喜愛的股票建立免費帳戶
立即觀看
影片4:2904:29
摩根大通的瑪麗安·萊克將退休，公司任命道格·佩特諾和特洛伊·羅爾博為聯席總裁
《街頭播報》
摩根大通週四將兩位高階主管晉升為新設立的聯席總裁職位，這是執行長傑米·戴蒙長期接班計劃的最新一步，同時宣布戴蒙最突出的潛在接班人之一退休。
據監管文件顯示，自2024年初以來共同領導該行商業與投資銀行部門的道格·佩特諾和特洛伊·羅爾博被任命為摩根大通的聯席總裁，立即生效。
作為變動的一部分，61歲的佩特諾成為商業與投資銀行部門的單一執行長，而56歲的羅爾博將接替瑪麗安·萊克，出任該行消費者與社區銀行部門的執行長。
戴蒙在一份聲明中表示：「將道格和特洛伊提升為聯席總裁及公司兩大業務負責人的決定，反映了董事會對他們卓越領導能力、業務表現、人際關係、經驗以及始終做正確事情的承諾的信心。」
摩根大通商業與投資銀行的聯席執行長特洛伊·羅爾博和道格拉斯·佩特諾。
圖片來源：摩根大通
據文件顯示，在摩根大通任職25年的萊克決定從公司退休。她自2013年擔任財務長起，就一直位於戴蒙潛在接班人的短名單上。
這些舉動重塑了70歲戴蒙之下的領導團隊。戴蒙多次表示，該行董事會擁有多位最終能夠勝任執行長的高階主管。透過讓佩特諾和羅爾博掌管公司兩大最重要業務，同時晉升他們為聯席總裁，摩根大通在關鍵時刻賦予兩位主管更廣泛的管理經驗。
據兩位知情人士透露，戴蒙預計將繼續擔任執行長約三年，但時間表可能會有變化。該行表示，戴蒙卸任後，他很可能會留任董事長，為新任執行長提供建議。
據這兩位不願透露姓名談論銀行計劃的人士稱，在最新變動之前，佩特諾在接班競賽中略勝羅爾博一籌，但差距已經縮小。他們表示，如有需要，兩位經理人短期內都可接替戴蒙。
雖然佩特諾將獨自掌管他共同領導了幾年的關鍵華爾街和商業銀行業務，但羅爾博在機構交易和市場業務的職業生涯後，現在將學習消費銀行業務，這是擴充履歷的關鍵一步。
據其中一位人士稱，在董事會將接班人短名單縮減為這兩位男性後，萊克提交了辭呈。該人士告訴CNBC，他們預計萊克會在其他地方找到高階主管職位。
戴蒙表示，萊克——她於2024年成為消費銀行部門的單一負責人——是「一位出色的合作夥伴和朋友，她畢生致力於支持我們的員工和客戶，建立世界一流的業務並取得成果，始終秉持無可置疑的誠信。」
3000萬美元獎金
作為他們在接班名單上嶄新地位的另一個跡象，佩特諾和羅爾博各自獲得了價值3000萬美元的一次性限制性股票獎金。
這遠高於資產與財富管理執行長瑪麗·埃爾多斯（另一位可能的戴蒙接班人）和營運長珍妮弗·皮普薩克所獲得的2000萬美元獎勵。去年，皮普薩克表示她希望被排除在接班人短名單之外。
這些獎勵與高階主管的年度薪酬分開，只有在摩根大通在2026年至2028年間實現平均有形普通股權益回報率至少12%的情況下，才會在三年後歸屬。高階主管還必須在此期間保持僱傭關係，且不因退休、裁員或政府服務而歸屬。
該行表示，這些獎勵旨在「保留頂尖合格的內部接班候選人」，並在未來任何領導層過渡期間維持其營運委員會的連續性。
2026年5月29日，星期五，美國加州西米谷，羅納德·雷根總統圖書館，摩根大通公司執行長傑米·戴蒙在2026年雷根國家經濟論壇上。
Caroline Brehman | 彭博 | Getty Images
在戴蒙掌管摩根大通的20年間，他見證了這家中等機構崛起為如今美國資產規模最大的銀行，以及全球市值最大的銀行。
但每當談到接班計劃時，戴蒙總是說退休還有五年時間，這在該公司成為了一個笑話。在此期間，幾位副手因失去耐心，認為最高職位永遠不會空缺，而轉而領導其他組織。
不過，大約兩年前，戴蒙暗示他的退休日期——儘管仍然模糊——正在逐漸逼近。
「時間表不再是五年了，」戴蒙在該行2024年年度投資者會議上表示。
選擇CNBC作為您在Google上的首選來源，永遠不錯過來自商業新聞最值得信賴品牌的時刻。