關鍵要點
以太坊基金會(EF)已完成一項廣泛的組織結構重整,包括將團隊規模縮減約 20%,影響多個團隊的 54 名員工。
在週二發布的一篇部落格文章中,基金會表示,這些變革為長達數月的重組過程劃下句點,該過程與其更新後的使命與財務管理策略的實施相關。
作為改革的一部分,EF 已將其營運重新組織為五大核心集群:協議層、存取層、使用者層、社群層與機構層。另外兩個集群將負責管理與營運職能。
根據基金會的說法,每個集群都已根據其目標設計了具體職責、問責框架及內部結構。
EF 表示:「每個工作領域都需要不同的方法,對不同類型的成果負責,並擁有量身打造的內部結構,以因應需要完成的工作。」
以太坊共同創辦人 Vitalik Buterin 在 X 平台上的一則貼文中透露,此次人力縮減是基金會推行重大支出縮減策略的一部分。
EF 計劃將年度支出從 2026 年前剩餘國庫約 15% 的比例,降至 2030 年後長期目標的 5%。為此,基金會今年將削減約 40% 的預算。
Buterin 承認了重組的人力成本,拒絕將裁員單純視為效率提升的舉措。
Buterin 寫道:「通常當一個組織經歷這樣的事情時,人們會試圖假裝沒有失去任何有價值的東西。我不會試圖假裝如此。我對 EF 同事的尊重遠超過假裝沒有失去許多東西。」
基金會表示,受影響的員工將獲得資遣費與過渡協助,與先前離職團隊成員所獲得的支持類似。
以太坊持續面臨下行壓力,清算數據凸顯市場情緒持續疲弱。
在 4 小時時間框架中,ETH 仍低於其 20 日、50 日及 100 日指數移動平均線(EMA),分別位於約 1,753 美元、1,901 美元與 2,064 美元。
該加密貨幣也持續低於先前被跌破的下降趨勢線(約 1,729 美元)及關鍵水平阻力區(約 1,741 美元)。這些技術障礙顯示整體空頭結構仍然存在。
以太坊在接近下降趨勢線與 20 日 EMA 交會處遭到拒絕後,目前正逼近重要支撐位 1,611 美元。
若明確跌破 1,611 美元,可能暴露下一個主要支撐區 1,524 美元。如果賣壓加劇,進一步的下行目標將出現在 1,404 美元,甚至可能達 1,155 美元。
除非買方重新收復關鍵阻力位,否則以太坊的價格走勢在短期內仍易於進一步下跌。
分析
ETH 以太坊價格
51.17萬 熱度
137.94萬 熱度
62.9萬 熱度
383.96萬 熱度
5549.32萬 熱度
以太坊基金會裁員20%,以太幣回升至1,650美元
關鍵要點
以太坊基金會(EF)已完成一項廣泛的組織結構重整,包括將團隊規模縮減約 20%,影響多個團隊的 54 名員工。
在週二發布的一篇部落格文章中,基金會表示,這些變革為長達數月的重組過程劃下句點,該過程與其更新後的使命與財務管理策略的實施相關。
以太坊基金會推出新組織結構
作為改革的一部分,EF 已將其營運重新組織為五大核心集群:協議層、存取層、使用者層、社群層與機構層。另外兩個集群將負責管理與營運職能。
根據基金會的說法,每個集群都已根據其目標設計了具體職責、問責框架及內部結構。
EF 表示:「每個工作領域都需要不同的方法,對不同類型的成果負責,並擁有量身打造的內部結構,以因應需要完成的工作。」
以太坊共同創辦人 Vitalik Buterin 在 X 平台上的一則貼文中透露,此次人力縮減是基金會推行重大支出縮減策略的一部分。
EF 計劃將年度支出從 2026 年前剩餘國庫約 15% 的比例,降至 2030 年後長期目標的 5%。為此,基金會今年將削減約 40% 的預算。
Buterin 承認了重組的人力成本,拒絕將裁員單純視為效率提升的舉措。
Buterin 寫道:「通常當一個組織經歷這樣的事情時,人們會試圖假裝沒有失去任何有價值的東西。我不會試圖假裝如此。我對 EF 同事的尊重遠超過假裝沒有失去許多東西。」
基金會表示,受影響的員工將獲得資遣費與過渡協助,與先前離職團隊成員所獲得的支持類似。
以太坊價格預測:ETH 面臨進一步跌破關鍵支撐的風險
以太坊持續面臨下行壓力,清算數據凸顯市場情緒持續疲弱。
在 4 小時時間框架中,ETH 仍低於其 20 日、50 日及 100 日指數移動平均線(EMA),分別位於約 1,753 美元、1,901 美元與 2,064 美元。
該加密貨幣也持續低於先前被跌破的下降趨勢線(約 1,729 美元)及關鍵水平阻力區(約 1,741 美元)。這些技術障礙顯示整體空頭結構仍然存在。
以太坊在接近下降趨勢線與 20 日 EMA 交會處遭到拒絕後,目前正逼近重要支撐位 1,611 美元。
若明確跌破 1,611 美元,可能暴露下一個主要支撐區 1,524 美元。如果賣壓加劇,進一步的下行目標將出現在 1,404 美元,甚至可能達 1,155 美元。
除非買方重新收復關鍵阻力位,否則以太坊的價格走勢在短期內仍易於進一步下跌。
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