MSF 解雇了 18 人。

但解僱員工只是最低限度的處理，並非真正的問責。
真正的問責意味著：
1- 一份透明的公開報告，而非等到記者施壓才被迫公開
2- 在可能情況下點名加害者
3- 為倖存者提供賠償
4- 對在衝突地區運作的人道組織進行獨立監督
5- 對涉及犯罪行為的案件移交司法處理
MSF 的報告記錄了以性換食物、未成年受害者、人口販運模式，以及一個未能保護嘗試使用它的女性的內部申訴系統。
59 項指控並非偶發事件，而是系統性失職。