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以防止Altman變壞為名進行集權，前員工曝Anthropic反深陷「好人」神話一言堂
ME News
2026-06-26 12:20:17
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ME News 消息，6 月 26 日（UTC+8），揭示了公司內部對於治理評價的分歧。有前員工透露，公司內部存在活躍的辯論氛圍；但另有前員工勾勒出更沉悶的景象，稱尖銳批評基本被隔絕在私密群聊中，常規全員會甚至被員工戲稱為「達里奧願景探索」（Dario Vision Quests）。聽首席執行官 Dario Amodei 講話猶如「聽牧師佈道（sermon）」，鮮有人在公開會議上挑戰管理層的決策。 沉悶氛圍的根源，在於 Anthropic 深植於「以攻促防」的精英安全信念。高管在內部極力將 OpenAI 首席執行官 Sam Altman（以及 Meta 和 xAI）視作反面教材，同時向員工灌輸精英邏輯：必須在商業、算力與研究人才上保持行業領先，才有資格在規則制定時掌握話語權。 前 OpenAI 董事 Helen Toner 曾做出森林比喻：村民無論如何都會湧入裝滿怪物的魔法森林，Anthropic 的策略則是搶先一步深入森林，在釋放技術紅利的同時馴服怪物，並控制災難性風險。 對技術主導權的追求，也讓 Anthropic 的安全與道德抉擇屢受爭議。2024 年秋季，管理層不顧內部反對，攜手 Palantir 向美國情報與國防機構開放服務。目前 Claude 已被證實用於中東衝突中的目標識別，面對導致平民傷亡的襲擊質詢，Amodei 雖表示不知情，但辯稱「只要人類做出最終決定，技術的使用即合規」。今年 6 月，開發團隊在旗艦模型 Claude Fable 5 中暗中內置破壞代碼以秘密干擾違規開發。但在遭遇行業強烈抗議後，公司被迫做出妥協，宣佈將秘密干擾機制調整為公開可見的安全限制。行業批評指出，將前沿 AI 安全完全押注在少數精英的道德優越感之上，必然會帶來無法規避的自律盲區。 （來源：BlockBeats）
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