原來'有效利他'的終點是Palantir合同,內部異議只能躲在小群裡發,這治理結構說是為了防止OpenAI式危機,結果活成了更隱蔽的版本。

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前員工曝Anthropic反深陷「好人」神話一言堂
據前員工爆料,Anthropic內部治理存在分歧,公開會議難以挑戰高層,CEO講話被比喻如牧師佈道,內部辯論多在私密群聊。管理層以OpenAI的Altman為反面教材,強調在商業、算力與人才上領先。2024秋,管理層攜手Palantir向美情報與國防機構開放服務,Claude已用於中東衝突的目標識別。
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