萬億養老資金入口?富蘭克林比特幣股息再投 ETF 自帶拋壓天花板

撰文:Thejaswini M A

編譯:Saoirse,Foresight News

掌控他人資金最簡單的方式,就是等對方放鬆警惕、疏於關注。金融機構很大一部分收益,純粹就建立在人們的拖延惰性之上。

多年前,兩位經濟學家 Richard Thaler 與 Shlomo Benartzi 就得出一個結論:費盡口舌說服他人是徒勞之舉。與其費盡心思爭辯取勝,不如設計規則,利用人們什麼都不做時產生的行為慣性改變其選擇。顯然,主動勾選「退出」選項這件事,大多數人都懶得操作。

如果需要手動填寫表格才能參與退休儲蓄計畫,最終參與人數不足半數;可一旦將參保設為默認,想要退出必須手動操作,參與率瞬間突破 90%。各類自動續費訂閱也是同理,超過半數付費用戶根本不會使用訂閱服務。我上週為觀看國際足總世界盃開了訂閱,心裡清楚賽事結束後自己一定會徹底忘掉這項服務。

這套機制的關鍵前提:資金持有者,與產品配置方案制定者,必須是兩個人。由雇主選定 401 (k) 養老金的可選基金池,員工只是被動進入這套配置體系。

6 月 18 日,富蘭克林坦伯頓遞交申請,計畫發行兩支 ETF,把這套「默認配置」邏輯嵌入比特幣投資。

放在宏觀資金格局裡看,這套產品能帶來的資金護城河其實微乎其微。

下定決心購入比特幣,本身就是阻礙行業普及的一大門檻。即便川普出席比特幣行業大會,短暫沖淡了大眾的顧慮,這道門檻依舊客觀存在。

理財顧問需要主動配置比特幣、向客戶與合規部門解釋該決策,一旦幣價腰斬,所有虧損風險都要由顧問承擔。出於職業風險考量,絕大多數顧問都會刻意迴避,根本不會向客戶推薦比特幣。

理財顧問會搭建標準化組合模型,自主挑選底層基金,客戶只會被動持有分配好的資產。客戶查看持倉帳單時,只會看到「美股大盤股票,占比 40%」這類籠統標註,不會深究底層到底持有什麼資產。如果顧問選用這款股息再投資版本的基金,客戶就在毫不知情的情況下持有了比特幣。

這套產品並非設計圈套欺騙普通散戶 —— 機構清楚散戶會主動查看自己的持倉,這套底層架構實際是為理財顧問量身打造。

這就是華爾街的核心套路,當年規模高達 4 兆美元的目標日期基金,也是靠這套邏輯發展壯大:默認配置本身就是產品,只要用戶選擇不作為,就會自動持有該資產。手動輸入代碼自主選股的投資者不在這套邏輯覆蓋範圍內,富蘭克林也並不指望依靠這類散戶。基金真正瞄準的資金,都掌握在其他專業從業者的操作下游。

股息再投資計畫(DRIP)是投資裡最省心的「躺平工具」:股票派發股息後,資金不會轉入你的帳戶,而是自動加倉同一隻股票。你會持續加碼已持有的標的,全程幾乎不用費心打理,這就是 DRIP 的含義。

而富蘭克林對這套機制作了反向改造:旗下兩支基金 —— 富蘭克林美股比特幣股息再投資指數 ETF、富蘭克林美股創新板塊比特幣股息再投資指數 ETF,不會用股息增持股票,而是直接買入比特幣。

針對比特幣持倉部分,基金計畫配置現貨比特幣 ETF、比特幣期貨與期權。產品內建季度再平衡不對稱規則:若比特幣大幅上漲,權重突破 5% 目標線,下個季度再平衡時就會減持至 4.5%;同時設置硬性上限,比特幣持倉最高不得超過基金總資產的 20%。

產品初始配比為 95% 股票、5% 比特幣,每季度派發的股息會全部用來增持比特幣。如果比特幣價格走高、持倉占比膨脹,季度調倉時就會賣出部分比特幣,將占比回落至 4.5%,減持回籠資金重新回流股票資產。

即便兩次調倉間隔期比特幣價格暴漲,比特幣在基金中的占比永遠不會突破 20% 這條紅線。

為繞開大量監管流程,基金所持有的比特幣,統一存放於富蘭克林旗下開曼群島全資子公司,由該子公司搭配現貨加密貨幣、期貨、期權完成配置。

兩隻基金均追蹤 VettaFi 客製化的專屬指數,富蘭克林計畫在 9 月 1 日正式發行;申報文件中費率一欄為空白,目前管理費標準尚未公佈。

拋開美好預期,直面現實

看似打通華爾街體系、新增穩定比特幣買家,前景一片大好,可算清真實數據後就會發現,所謂增量買盤,不過是涓涓細流。

寬基美股指數年化股息率 1.05%,創新板塊指數年化股息率僅 0.52%。兩隻基金初始配置都是 95% 股票 + 5% 比特幣,且只有股票部分產生的股息會用來購入比特幣。換算下來,寬基基金每年僅能拿出約 1% 總資產買入比特幣,創新基金僅有 0.5%。

參照富蘭克林現有比特幣 ETF(規模 3.59 億美元)測算,對應年度比特幣新增購買力僅 360 萬美元。比特幣日均成交額約 360 億美元,該基金一整年的買入量,市場不到一分鐘就能消化完畢。

創新板塊基金的設計更是藏著深層缺陷:重倉輝達、蘋果、微軟這類股息極低、甚至不分紅的個股。基金購入比特幣完全依靠股票股息,等於缺少持續加倉的現金流。再加上季度再平衡的反向機制,一旦比特幣占比超過 5%,就必須減持至 4.5%。比特幣漲幅越高,基金拋售力度越大。若遇上牛市行情,持續賣出帶來的拋壓,會輕鬆抵消微薄股息帶來的買入增量。這款產品從底層設計上,就註定很難長期持有上漲資產。

比特幣行情向好的日子裡,這支基金反而會成為被動拋售方。

這是為何?指數基金會被市場強制被動交易,交易者熟知指數的固定買賣時間與標的,提前佈局套利獲利。而富蘭克林這兩款基金恰恰製造了反向局面:它們是程式化、被動的持續賣出工具。基金固定在股息到帳次日買入比特幣,每季度調倉統一賣出,短線交易者能精準預判操作節點,在買賣兩端雙向收割基金。

單隻同規模基金的拋壓微乎其微,如同蚊子叮咬;可一旦同類產品形成完整品類,累積拋壓就會形成氣候。若大量同類資金湧入市場,比特幣每次上漲都會遭遇持續拋售,形成難以突破的價格天花板。

除這套默認配置的核心套路外,申報文件還暗藏另外三處巧妙設計:

合規規避手段。不少理財機構內部條例禁止配置加密貨幣,但這款基金對外標註僅為「美股大盤權益產品」,理財顧問可以合規為客戶配置,間接實現比特幣持倉。

離岸架構合規方案。比特幣統一存放於開曼群島全資子公司,這是公募基金持有大宗商品類資產的通用合規手段,不會破壞基金原有稅務資質,操作合法且行業普遍使用。

稅務遺留問題。股息在發放至你手中前,就被自動兌換成比特幣,但這筆股息依舊需要繳稅。資金已經鎖死在加密資產內,你只能額外拿出自有現金,為一筆從未落到自己帳戶的股息繳納稅款。

這套模式想要真正成型,這類基金必須成為養老金默認配置,或是緊鄰默認資產池。2006 年《養老金保護法案》落地,雇主獲得法律支持,可以自動為員工參保,默認配置對應基金。

當年僅有 5% 的 401 (k) 養老金計畫上線目標日期基金;如今覆蓋率達到 96%,行業總規模從 1000 億美元暴漲至 4 兆美元。

2025 年 8 月,川普簽署行政令,正式放開限制,允許 401 (k) 養老金配置加密貨幣。2026 年 3 月,美國勞工部發布新規草案,若理財受託人將加密貨幣這類另類資產納入養老金可選清單,可享責任免責保護。

草案公眾意見徵集已於 6 月 1 日截止。若要在今年年底前落地正式法規,相關流程必須在此前完成。相較於給投資者增設可選加密產品,直接把加密資產設為養老金默認配置的落地難度更高。因此,無論新規最終條文如何,企業法務普遍判斷,絕大多數雇主都會選擇觀望,等待法院判例確認免責安全港條款後再行動。

這套體系的核心,從來不是說服任何人主動買幣。人的注意力是世上最稀缺的資源,任何能省去思考、依靠慣性自動運行的模式,終將勝出。

整套體系,只需要利用人們的惰性。

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