以太坊基金會於週二裁員54人，並宣布約**40%**的預算削減，這是該組織歷史上最徹底的結構調整之一，背景是高層領導層持續變動以及來自競爭對手區塊鏈的壓力日益增加。
這次裁員是與EF更新的使命和財務政策相關的數月重組的結果。基金會描述此次變革為“更精簡、更專注”，並圍繞五個新工作群組組織：協議層、存取層、用戶層、社群層和機構層。離職員工將獲得每工作一年支付一個月薪水與當地法定最低薪資中較高者，並提供轉職支援，包括職業輔導和小額補助。
這篇文章摘自Unchained Daily電子報。
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以太坊聯合創始人Vitalik Buterin在X（前Twitter）上表示，這些變革將有助於將年度支出從大約15%的財庫資產降低到2030年前的約5%。Buterin表示，這一轉變是為了在不過度暴露於短期財庫波動的情況下，維持以太坊協議路線圖的資金。
Buterin表示，隨著這一轉變，隱私與擴展探索部門將逐步結束。未來的Devcon會議將規模更小、成本更低。他還表示，機構策略將變得更為狹窄。基金會計劃更多依賴AI輔助的正式驗證，以在人力較少的情況下支持協議研究。
這些裁員正值近期EF領導層成員大量離職的擔憂之中。Tomasz Stańczak於二月辭去聯合執行董事職務，本月早些時候，聯合執行董事王孝偉也離職，自一月以來，已有九人高層離職。由於王最近的休假期間，董事會成員Bastian Aue接任擴展的臨時角色。
這波離職引發了社群持續的討論，關於在以太坊面臨Solana等鏈競爭的時刻，誰在掌舵以太坊的長期策略。另一方面，由以太坊財庫公司BitMine和SharpLink支持、聯合創始人Joseph Lubin成立的非營利組織ETHLabs本週宣布，作為一個獨立的努力，旨在加速以太坊的技術路線圖，並配合重組後的EF推進。
相關收聽： https://unchainedcrypto.com/is-the-ethereum-foundation-too-out-of-touch-to-save-eth/
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以太坊基金會裁員20%及預算縮減40%，全面重整 - Unchained
以太坊基金會於週二裁員54人，並宣布約**40%**的預算削減，這是該組織歷史上最徹底的結構調整之一，背景是高層領導層持續變動以及來自競爭對手區塊鏈的壓力日益增加。
這次裁員是與EF更新的使命和財務政策相關的數月重組的結果。基金會描述此次變革為“更精簡、更專注”，並圍繞五個新工作群組組織：協議層、存取層、用戶層、社群層和機構層。離職員工將獲得每工作一年支付一個月薪水與當地法定最低薪資中較高者，並提供轉職支援，包括職業輔導和小額補助。
這篇文章摘自Unchained Daily電子報。
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以太坊聯合創始人Vitalik Buterin在X（前Twitter）上表示，這些變革將有助於將年度支出從大約15%的財庫資產降低到2030年前的約5%。Buterin表示，這一轉變是為了在不過度暴露於短期財庫波動的情況下，維持以太坊協議路線圖的資金。
Buterin表示，隨著這一轉變，隱私與擴展探索部門將逐步結束。未來的Devcon會議將規模更小、成本更低。他還表示，機構策略將變得更為狹窄。基金會計劃更多依賴AI輔助的正式驗證，以在人力較少的情況下支持協議研究。
這些裁員正值近期EF領導層成員大量離職的擔憂之中。Tomasz Stańczak於二月辭去聯合執行董事職務，本月早些時候，聯合執行董事王孝偉也離職，自一月以來，已有九人高層離職。由於王最近的休假期間，董事會成員Bastian Aue接任擴展的臨時角色。
這波離職引發了社群持續的討論，關於在以太坊面臨Solana等鏈競爭的時刻，誰在掌舵以太坊的長期策略。另一方面，由以太坊財庫公司BitMine和SharpLink支持、聯合創始人Joseph Lubin成立的非營利組織ETHLabs本週宣布，作為一個獨立的努力，旨在加速以太坊的技術路線圖，並配合重組後的EF推進。
相關收聽： https://unchainedcrypto.com/is-the-ethereum-foundation-too-out-of-touch-to-save-eth/