從15%年消耗壓到5%，這哪是裁員，這是給ETH續命。

這對以太坊來說是一個重大轉變，我認為值得關注。

以太坊基金會剛剛經歷了史上最大規模的重組。他們裁員了54個工作崗位，約佔員工總數的20%，並將整個團隊重組為五個核心領域：協議、訪問、用戶、社群和機構。Vitalik Buterin 也表示，基金會今年將削減約40%的預算。

背後的原因很有趣。EF 以前每年大約花費其財庫的15%。現在他們希望到2030年將這一比例降低到約5%，並轉向他們所謂的捐贈基金模式。簡單來說，他們不再慢慢花光所有資金，而是依靠投資回報來維持運作，這樣就能在未來多年支持以太坊，不管市場狀況如何。

因此，基金會正逐步退出主要建設者的角色。它正變成一個更精簡的組織，專注於協議治理和維護，而像新成立的 Ethlabs 這樣的獨立團體則承擔更多建設工作。

這是我誠實的看法。裁員從來都不容易，Vitalik 本人也承認失去許多人才。但長遠思考在加密貨幣中非常重要。一個能在熊市中存活多年的基金會，比起快速耗盡財庫的更強大。ETH 今年的價格下跌，接近 1660 美元，但網絡使用量卻創下新高。這個差距告訴我，即使價格平靜，基本面依然存在。

更精簡並不一定代表較弱。有時它意味著經得起時間考驗。💙💠
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