埃隆 · 馬斯克傳

或許馬斯克不是天才，他只是像國內的老闆們一樣，善於壓榨員工～
書中沒有描寫天才，但是描寫了瘋子。
如果天才在左，瘋子在右，那馬斯克就是天才，不過沒有在書中感受到天才的模樣。
如果只總結書中馬斯克的成功，那麼有五點：
0/ 畫饼：無論是 PayPal 的理想模式（解決支付困難/類似支付寶），還是 SpaceX、Tesla、GROK、Hyperloop（書中描述較少）、Neuralink，都是一個超前的概念，除了 PayPal 的實現與他有關，其他的似乎員工的貢獻更大，也許這就是華爾街或者硅谷的底層動力吧；
1/ 第一性原理：非馬斯克提出，但他是最知名的執行者；
2/ 五步工作法：由馬斯克在 SpaceX 和 Tesla 創業中總結而來；
3/ 對員工極致壓榨：無論是把員工作為工具人隨意開除，還是設定一個難以完成的工作目標，往好的說，這是在激發員工的能力，檢驗員工的工作態度，往壞處說，這就是在壓榨；
4/ 對自己極致壓榨：他不僅壓榨員工，也在壓榨自己，這比國內老闆只會壓榨員工好太多。