以太坊基金會完成組織架構重組,精簡20%團隊

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金色財經報導,以太坊基金會宣布完成為期數月的組織重組,根據新的使命規劃及財庫管理政策調整組織架構,此次調整後EF團隊規模減少54人,約佔原團隊20%,部分離職成員未來仍將以生態貢獻者身份參與以太坊發展,新組織架構將圍繞七大方向展開,包括:協議層(Protocol Layer)、存取層(Access Layer)、用戶層(User Layer)、社群層(Community Layer)、機構層(Institutional Layer),以及運營團隊和管理支援團隊。
以太坊基金會表示,未來幾周和數月將進一步公布新架構下的工作重點,以及生態參與者如何與新的組織體系進行協作。
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