以太坊基金會宣布進行重大重組，包括裁員約20%的員工，約為54人。

此舉是為了打造一個更精簡、更可持續運作的組織，能在長期內高效運作，並不會受到短期市場變動的重大影響。

作為重組的一部分，基金會已將其運營重組為五個主要領域：協議（專注於擴展和強化以太坊）、存取（改善技術的可用性）、用戶（研究應用案例）、社群（現實世界的參與）以及機構（服務大型組織）。
這個新結構旨在提升核心優先事項的專注度和清晰度。

Vitalik Buterin 分享了裁員是個艱難的決定，並指出許多有才華的個體受到影響。
他表示希望那些離開的人能繼續為更廣泛的以太坊生態系統或更大的加密空間做出貢獻，即使是在基金會之外。

他還強調了一個重要的技術轉變，即以太坊正朝著AI輔助的正式驗證方向發展，以提升安全性，而不是主要依賴多個軟體客戶端來實現冗餘。
此外，隱私與擴展探索（PSE）團隊正被解散，其研究工作正轉向實際應用，特別是在隱私技術方面。

總體而言，這次重組展現了以太坊變得更加專注和有紀律，同時鼓勵獨立社群團體的更多參與。
長遠目標是讓網絡更穩定、更安全，並減少對持續升級的依賴，朝著類似比特幣強調可靠性的模式邁進。