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以太坊基金會再次削減40%但Solana聯合創始人稱此為看漲信號

以太坊基金會將預算削減約40%，並裁減約20%的員工，標誌著向更精簡的基金會式組織轉型的結束，該組織的優先事項也更為有限。

聯合創始人Vitalik Buterin將此次裁員稱為有意識的選擇，而非效率提升。Solana的聯合創始人Anatoly Yakovenko甚至認為，較為精簡的基金會將運作得更快，並對以太坊產生積極影響。

預算削減都刪除了哪些內容

基金會確認裁減了54個職位，幾乎是其員工的五分之一。他們也正在進行重組，分為七個主要集群，專注於協議安全、抗審查和隱私。

Buterin並未將這次裁員僅描述為效率措施。他提到一些實質性的損失，包括舉辦較小規模的Devcon、停止Privacy and Scaling Explorations，以及減少以太坊之外的項目。

這位以太坊聯合創始人也傳達了其在理事會中的影響力逐漸減弱的訊號。

基金會的財政政策到2025年6月規定每年使用總資產的15%，並保留2.5年的現金儲備。基金會目標在2030年前達到約5%的基線基金。

為了減少以太幣ETHUSD的拋售，基金會現在更依賴質押和DeFi的收益，而非出售主要資產。

“今年，EF的預算削減約40%，這當然需要一些艱難的決策……EF正在轉型為一個專注長期的基金會式組織……，”Vitalik Buterin寫道。

Buterin將這次預算調整與以太坊的Strawmap聯繫起來，他稱之為該網絡在合併（Merge）之後的第三個時代。

他希望這次核心協議的更新能盡快完成，並提升新功能的標準。他也期望功能的推出流程能更為精簡。

Buterin表示，協議部分將更多依賴基於AI的正式驗證，而非客戶端冗餘，從而降低升級成本。

Solana聯合創始人看到積極面

並非所有人都將此次裁員視為倒退。Solana的聯合創始人Yakovenko認為，預算緊縮將迫使團隊更專注。

“看漲……預算限制迫使優先排序和專注。以太坊不會消失。較小且精簡的EF將更果斷，能更快行動，也更有能力在必要時調整方向，”該Solana高管如此寫道。

懷疑者則認為存在風險。前基金會貢獻者Trent Van Epps警告，核心開發可能每年缺少約3000萬美元的資金。

BitMine的董事長Tom Lee駁斥這場危機的說法，並相信私營部門和質押者的支持將填補這一空缺。

這場賭注已開始顯現跡象。幾天前，五位前基金會研究員成立了一個名為Ethlabs的獨立非營利組織。Lee和以太坊聯合創始人Joe Lubin支持該組織，以加快機構採用。

以太坊反映出一些焦慮。ETH的價格跌破1660美元，在24小時內下跌約5%。以太幣仍位居第二大加密資產，市值約2000億美元。

接下來的財務報告和協議的未來成就將成為這場賭局的考驗。

我們將看到較小的基金會是否能如Yakovenko預測的那樣更快行動，或是人才流失反而會拖慢以太坊迄今最大規模的升級。