⚠️ 以太坊基金會裁員20%進行重大重組 在經過數月的內部重組後,以太坊基金會(EF)已確認有54名員工離職——約佔其員工總數的20%。


🔸 此舉是“精簡以太坊”更廣泛策略的一部分,將基金會從核心建設者轉變為更偏向治理的組織。
📂 新結構將分為五個主要領域:
• 協議
• 存取層
• 用戶層
• 社群與組織
• 運營與管理
🧠 有趣的是,就在一天前,幾位前EF研究員獲得Sharp Link和Bitmine的支持,成立Ethlabs——一個專注於以太坊和ETH研究與開發的新獨立非營利組織。
⚡ 這次重組凸顯了以太坊內部正在發生的更廣泛轉變:從集中式協調……轉向一個更分散的獨立研究與基礎設施組織生態系統。
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