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剛把一個DAO提案翻譯完，越翻越想翻白眼：表面是“優化激勵”，其實是在重新分蛋糕順便換座位。獎勵寫得很溫柔，投票權的門檻、委託規則、誰能提案這些細節才是重點，說白了就是把權力結構藏在腳註裡。
最近那條主流公鏈升級前後大家都在猜生態會不會搬家，我看群裡討論得跟追劇一樣，但遷不遷很多時候也不是技術決定的，誰掌握資金庫、誰能拍板、誰的激勵不縮水，才會真動。反正我這種社恐只敢在紀要裡用括號吐槽兩句…先這樣。