在五项评审标准中，方法论和创新性权重的分配通常取决于评审的具体目标和项目的性质。一般来说，可以参考以下几种常见的分配方式：

1. 平衡型分配
- 方法论：40%
- 创新性：40%
- 其他标准（如团队、影响力、可行性）：20%
这种方式强调方法的科学性和创新的独特性同等重要。

2. 以方法论为主
- 方法论：50%
- 创新性：30%
- 其他标准：20%
适用于强调项目执行方案和技术路线的场景。

3. 以创新性为主
- 方法论：30%
- 创新性：50%
- 其他标准：20%
适用于鼓励突破性创新的项目。

4. 根据项目阶段调整
- 初期项目：重视创新性（如60%），方法论较低（如20%），其他20%
- 后期项目：重视方法论（如60%），创新性较低（如20%），其他20%
具体分配应结合项目的实际需求和评审目标。

建议在实际操作中，结合评审委员会的偏好和项目的特点，合理调整权重比例，以确保评审的公平性和科学性。