剛剛才意識到很多人仍然對他們的薪資扣繳實際是如何運作感到困惑，尤其是在2020年W-4表格進行大幅改革之後。以前稅額免除額系統曾是你可以用來控制雇主從每次薪資中扣除多少稅款的主要杠杆，但現在已經不再是這樣了。我想解釋一下有哪些變化，以及你現在可以做些什麼。

所以關於稅額免除額的事情——它們基本上是豁免，讓你可以減少雇主從你的薪資中扣除的稅款。申請更多免除額，薪資會較少，但全年手頭的錢會更多。申請較少免除額，預先扣得較多。這個權衡點一直是你想在報稅季拿到較大的退稅，還是希望在一年中有更多現金流。如果你申請零免除額，你的雇主就會扣除最大可能的金額。

所有這些的底層原理是稅款扣繳的實際運作方式。每次你領薪水時，你的雇主都會扣除聯邦所得稅，有時還有州/地方稅。不是在報稅季一次性付清所有稅款，而是你在全年中預先支付。大多數州都要求這樣做，如果你是自僱人士或有其他收入，比如獎金或賭博贏款，你也需要自己透過預估稅款來處理扣繳。

現在，2020年的W-4重新設計完全取消了稅額免除額系統，說實話這讓表格變得更簡潔，但也讓微調扣繳變得不那麼直觀。好消息是？你仍然有選擇。第3步申報的受撫養人數會對你的總扣繳額產生重大影響。你也可以用第3頁的工作表來調整多份工作或有工作配偶的情況。還有第4部分，你可以列出其他收入、扣除額，或者請求額外扣繳，如果你想更精確。

如果你的情況比較簡單，只要確保你申報的受撫養人數正確，基本上就沒問題。但如果你的稅務情況較為複雜——多個收入來源、兼職、投資——你可能想用那個工作表來精確計算你應該扣多少稅。國稅局（IRS）甚至提供線上扣繳計算器，如果你想再確認一下。

值得知道的一點是：如果去年你因為所有聯邦所得稅扣繳而拿到全額退稅，並且預計今年也會如此，你其實可以申請免扣繳。只要記住，這只適用於聯邦所得稅——你仍然需要支付FICA稅（社會安全和醫療保險稅）。

真正的重點是，你仍然可以在沒有舊稅額免除額系統的情況下控制你的薪資大小。你只需要更有意識地去做。申報正確的扣除額，調整你的扣繳額，如果生活中有變化——新工作、結婚、孩子，隨時可以提交新的W-4。有些人偏好全年拿到較多的薪水，即使這意味著在報稅時可能欠一些稅款。也有人喜歡拿退稅。這真的是一個個人偏好，取決於你想如何管理你的現金流。只要確保你沒有少繳太多，避免最後出現你無法應付的意外稅單。