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GasFeeCrying
2026-05-11 14:18:14
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YC的冬季示範日有199家初創企業登台,參與這樣規模的路演活動真的令人震驚。光是待在會場裡,就能感受到未來數年科技產業的走向輪廓逐漸清晰。
最令人印象深刻的是,AI已經不再是「工具」,而是成為「基礎設施」。參展企業中有60%是AI原生,另外26%是AI應用型。也就是說,沒有使用AI的企業僅佔14%。但重要的是,不僅僅是「我們用AI」,而是「用AI解決了基本模型無法實現的問題」才是真正被關注的。
接下來更有趣的是,企業的核心主題不再是「副駕駛」而是「AI代理人」。也就是說,這不是支援人類,而是完全取代高薪職位的商業模式。Beacon Health已經用AI代理人取代了事前批准的員工,Lancer則讓AI代理人負責飯店櫃台工作。這股潮流是真實且不可逆的。
B2B的絕對優勢也非常突出。87%的企業是B2B企業,面向消費者的只有14家,其中官方分類為「面向消費者」的只有7家。為什麼?因為AI代理人最適合結構化的商業流程,對於模糊的消費者需求較難應對。
創業者如何找到市場的方式也很有趣。最快實現營收的企業中約35%是創業者自己曾經「親身經歷過這個問題」。也就是說,他們是向原雇主或同事推銷。End Close的創始人在前職曾在Modern Treasury,負責超過1兆美元的支付處理,這段經驗直接帶來客戶開發的爆炸性增長。
數據驅動循環的重要性也被反覆強調。LegalOS用12,000份簽證申請數據進行學習,達成100%的批准率。每次與客戶的互動都能促進產品改進,這樣的機制會讓競爭對手逐步拉開差距。反之,僅靠通用AI封裝器,幾週內就會被基礎模型供應商超越。
令人驚訝的是硬體的復甦。18%的團隊涉及機器人、無人機、穿戴裝置等實體產品。Remy AI和Servo7是倉庫用機器人,GrazeMate則是用來管理牛群的機器牛仔。由於很多團隊成員來自SpaceX或Tesla,對硬科技的野心確實很高。
另外,一些看似熱門的領域反而更危險。教育、消費者社交媒體、心理健康、政府科技的公司一個都沒有。也就是說,這些領域很可能成為下一個前沿。歷史上,最終孕育出傳奇企業的,往往是資金投入最少的領域。
在演講中令人印象深刻的企業有一些共同點。要麼用震撼的數據,要麼提出問題的角度,要麼一開始就強調「我自己經歷過這個問題」的背景。最後則用具體、可驗證、引用方便、讓投資人忍不住掏出支票簿的願景來收尾,比如說「第一個AI奧斯卡會在馬爾蒂尼誕生」或「到2032年可以預訂月球上的酒店」這樣的說法。
失敗的模式也很明確。缺乏差異化的代理人基礎設施、沒有數據優勢的AI服務、僅是流程封裝器、孤高的科技創業者不了解行業術語而陷入停滯,以及僅用「某某行業AI」這樣模糊的描述,卻沒有觸及具體問題解決方案的企業都很危險。
最快成長的企業有五個共同點:不是賣工具而是結果、創業者在產品開發前就已建立客戶關係、從第一天就收費(沒有免費層)、客戶不是出於好奇而是迫切需求、MVP極度簡單。
讀完這份報告,我感受到現在是創業的最佳時機。AI基礎設施已經完善,基礎模型也相當成熟。接下來只要有深厚行業知識的創業者,找到客戶真正的需求,並用簡單的方案解決就行了。在Gate內容廣場上分享這類創業趨勢和行業分析的人不少,這樣的觀點貼文應該反響不錯。追蹤實際的初創動向,不僅有助於投資判斷,也能幫助理解整個市場的走向。
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YC的冬季示範日有199家初創企業登台,參與這樣規模的路演活動真的令人震驚。光是待在會場裡,就能感受到未來數年科技產業的走向輪廓逐漸清晰。
最令人印象深刻的是,AI已經不再是「工具」,而是成為「基礎設施」。參展企業中有60%是AI原生,另外26%是AI應用型。也就是說,沒有使用AI的企業僅佔14%。但重要的是,不僅僅是「我們用AI」,而是「用AI解決了基本模型無法實現的問題」才是真正被關注的。
接下來更有趣的是,企業的核心主題不再是「副駕駛」而是「AI代理人」。也就是說,這不是支援人類,而是完全取代高薪職位的商業模式。Beacon Health已經用AI代理人取代了事前批准的員工,Lancer則讓AI代理人負責飯店櫃台工作。這股潮流是真實且不可逆的。
B2B的絕對優勢也非常突出。87%的企業是B2B企業,面向消費者的只有14家,其中官方分類為「面向消費者」的只有7家。為什麼?因為AI代理人最適合結構化的商業流程,對於模糊的消費者需求較難應對。
創業者如何找到市場的方式也很有趣。最快實現營收的企業中約35%是創業者自己曾經「親身經歷過這個問題」。也就是說,他們是向原雇主或同事推銷。End Close的創始人在前職曾在Modern Treasury,負責超過1兆美元的支付處理,這段經驗直接帶來客戶開發的爆炸性增長。
數據驅動循環的重要性也被反覆強調。LegalOS用12,000份簽證申請數據進行學習,達成100%的批准率。每次與客戶的互動都能促進產品改進,這樣的機制會讓競爭對手逐步拉開差距。反之,僅靠通用AI封裝器,幾週內就會被基礎模型供應商超越。
令人驚訝的是硬體的復甦。18%的團隊涉及機器人、無人機、穿戴裝置等實體產品。Remy AI和Servo7是倉庫用機器人,GrazeMate則是用來管理牛群的機器牛仔。由於很多團隊成員來自SpaceX或Tesla,對硬科技的野心確實很高。
另外,一些看似熱門的領域反而更危險。教育、消費者社交媒體、心理健康、政府科技的公司一個都沒有。也就是說,這些領域很可能成為下一個前沿。歷史上,最終孕育出傳奇企業的,往往是資金投入最少的領域。
在演講中令人印象深刻的企業有一些共同點。要麼用震撼的數據,要麼提出問題的角度,要麼一開始就強調「我自己經歷過這個問題」的背景。最後則用具體、可驗證、引用方便、讓投資人忍不住掏出支票簿的願景來收尾,比如說「第一個AI奧斯卡會在馬爾蒂尼誕生」或「到2032年可以預訂月球上的酒店」這樣的說法。
失敗的模式也很明確。缺乏差異化的代理人基礎設施、沒有數據優勢的AI服務、僅是流程封裝器、孤高的科技創業者不了解行業術語而陷入停滯,以及僅用「某某行業AI」這樣模糊的描述,卻沒有觸及具體問題解決方案的企業都很危險。
最快成長的企業有五個共同點:不是賣工具而是結果、創業者在產品開發前就已建立客戶關係、從第一天就收費(沒有免費層)、客戶不是出於好奇而是迫切需求、MVP極度簡單。
讀完這份報告,我感受到現在是創業的最佳時機。AI基礎設施已經完善,基礎模型也相當成熟。接下來只要有深厚行業知識的創業者,找到客戶真正的需求,並用簡單的方案解決就行了。在Gate內容廣場上分享這類創業趨勢和行業分析的人不少,這樣的觀點貼文應該反響不錯。追蹤實際的初創動向,不僅有助於投資判斷,也能幫助理解整個市場的走向。