利潤分紅制要是真鋪開，韓國科技業的薪酬結構要變天，打工人能分到多少蛋糕還得看談判桌上誰更狠

Kakao 於 5 月 10 日在薪資協商陷入僵局後申請進行州級調解，加入三星電子、現代汽車和 LG Uplus 的工會行列，尋求與公司獲利掛鉤的獎金。根據《韓國先驅報》（The Korea Herald）報導，此舉是在 SK hynix 於 2025 年採用類似模式之後做出的。 提議的獎金結構 Kakao 的申請涉及 Kakao Pay 與 Kakao Enterprise 的工會。提議的發放金額將約等於 Kakao 2025 年營業利益的 13% 至 15%。 產業基準 SK hynix 於 2025 年同意將年度營業利潤的 10% 設入獎金池，導致到 2026 年初每位員工的平均發放金額超過 1 億萬韓元（US$68,000）。此協議也引發其他產業的類似訴求。 更廣泛的工會動向 三星、現代汽車和 LG Uplus 的工會也在尋求與獲利掛鉤的獎金。舉例而言，現代汽車工會曾要求獎金相當於 2025 年淨利的 30%。