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Business Wire
2026年2月19日星期四 下午4:30 GMT+9 1分鐘閱讀
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東京,2026年2月19日--(BUSINESS WIRE)--三菱電機株式會社(東京:6503)今日宣布其組織變革及執行官與副執行官(准)職務分工調整,自2026年4月1日起生效,根據今日早些時候召開的董事會常會決議。公司亦宣布將於同日任命副執行官(准)。
1. 組織變革(自2026年4月1日起生效)
(1) 將企業人力資源集團更名為企業人力資源與文化轉型集團
三菱電機旨在從員工角度推動組織文化改革措施,此前由可持續發展創新集團的企業文化轉型部推動,現將與人力資源策略全面整合,並強化其執行能力。為此,公司將合併並整合企業文化轉型部至企業人力資源集團,該集團將更名為企業人力資源與文化轉型集團。
_完整內容請訪問: _www.MitsubishiElectric.com/news/
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媒體詢問 小松健義 公共關係部 三菱電機株式會社 電話:+81-3-3218-2332 prd.gnews@nk.MitsubishiElectric.co.jp www.MitsubishiElectric.com/en/pr/
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三菱電機宣布組織調整及執行官和執行官(副)人事變動,自4月1日起生效
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1. 組織變革(自2026年4月1日起生效)
(1) 將企業人力資源集團更名為企業人力資源與文化轉型集團
三菱電機旨在從員工角度推動組織文化改革措施,此前由可持續發展創新集團的企業文化轉型部推動,現將與人力資源策略全面整合,並強化其執行能力。為此,公司將合併並整合企業文化轉型部至企業人力資源集團,該集團將更名為企業人力資源與文化轉型集團。
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