蓋爾老闆：‘雇主之間的氛圍是我見過最黑暗的’

哈娜·博蘭德

2026年2月19日星期四 上午1:12 GMT+9 3分鐘閱讀

蓋爾麵包店的共同所有人盧克·約翰遜表示，他不相信工黨“曾經聽取過商業界的意見”——布萊頓圖片/施圖克肖特

蓋爾麵包店的共同所有人警告稱，隨著最低工資的飆升，年輕人被逐出就業市場，英國雇主的氛圍是他見過的“最黑暗”的。

盧克·約翰遜，該連鎖店十多年的重要財務支持者，週三批評部長們使“雇用人變得更昂貴、更有風險”，因為公司受到新一輪繁瑣的規章和工資上漲的影響。

“這個內閣中沒有人曾經經營過企業，也沒有人創造過工作，我恐怕要說，這個政府與我所認識的商業人士之間的脫節比我遇到過的任何政府都要嚴重，”他對BBC表示。

約翰遜補充說：“我已經花了40年時間來發展企業和創造就業機會，雇主和投資者在這個國家的氛圍是我見過的最黑暗的。”

這位連續創業者，曾擔任比薩快餐連鎖店PizzaExpress的董事長，也表示他不相信工黨“曾經聽取過商業界的意見”。

這些評論是在本週數據顯示青年失業率達到11年來的最高點，18至24歲的年輕人中，近六分之一目前失業，根據國家統計局(ONS)的數據。

這些令人擔憂的數據被認為促使部長們重新思考，擔心近期政策正在助長失業危機。

週二，《泰晤士報》報導，政府正在審查一項宣言承諾，到2029年將年輕人的最低工資提高到與年長工人一致。

過去兩年，21至22歲的最低工資已上漲33%。在四月，年輕工人將再獲8.5%的最低工資增幅。

工黨“有理由擔心”

然而，零售和餐飲業的主管警告，這使得招聘較年輕、經驗較少的員工變得不那麼有吸引力，與經驗較豐富的老員工相比。

UKHospitality的執行長艾倫·辛普森表示，年輕工人最低工資即將上調，將在青年失業率已經上升的時刻“增加另一重壓力”。

他說：“這些年輕人的失去機會，對一個一直給人們提供職場第一個機會的行業來說，是非常令人擔憂的。”

辛普森歡迎一種“更為審慎”的方法來平衡青年與成人的工資水平，並表示：“放慢這一進程將有助於保護入門級職位，並為年輕人保持就業通道。”

英國零售聯盟的執行長海倫·迪金森也表示，政府“有理由擔心，過快地平衡國家最低工資對就業的影響”。

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她表示，工黨應該審查其政策對就業市場的“累積影響”，以確保不會“使脆弱的勞動市場變得更糟”。

政府已被聯繫以獲取評論。

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