Nicky Senyard 是 Fintel Connect 的執行長兼創始人。他們的使命是通過提供更高的透明度、可擴展性和增長，顛覆金融科技領域的績效行銷。
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金融科技領導之路並不總是直線，對許多女性來說，這條路伴隨著獨特的挑戰。但對於 Nicky Senyard，Fintel Connect 的 執行長兼創始人，成功一直是關於 合作、適應性，以及為他人創造機會。
她從渴望建立一個能兼顧家庭的職業開始，逐步走上了在 績效行銷與金融科技 領域的先驅之路。在這次訪談中，她分享了自己對 擴展業務、工作場所包容性的重要性，以及人工智慧如何重塑金融科技與行銷 的看法。她也反思了女性在領導層仍面臨的挑戰，以及實現真正性別平等需要改變的地方。
作為 FinTech Weekly 國際婦女節活動 的一部分，我們很自豪能分享她對創業、創新以及女性在金融科技中角色演變的見解。
R：你在績效行銷和金融科技領域建立了卓越的職業生涯，領導著該領域的創新公司。是什麼最初吸引你進入這個行業？又是什麼激勵你創立自己的事業？
N：促使我創立自己事業的動力很簡單。我想能工作又能有家庭。而最簡單的方式就是自己工作，享受那份彈性。
我之所以被聯盟行銷這個行業吸引，是因為這是一個合作能產生影響的地方。我喜歡與人合作，達成雙贏甚至三贏的局面。
有趣的是，金融行業找上了我們。一個金融客戶看到我們在另一個利基市場的成就，想要借力而行。這是一個幸運的巧合，因為我非常喜歡金融服務的細節以及在這個領域工作的人的特質。此外，金融很重要。它是一個與每個人都息息相關的話題。而將正確的內容傳遞給需要的人，這對我來說很有趣。
R：多年來，你經歷了數位行銷和金融科技的重大變革。作為一名企業家，你學到的最大教訓是什麼？這些經驗又如何塑造了你的領導風格？
N：我作為企業家學到的最大教訓是，這一切從來都不是關於你自己，而是關於團隊。第二，每個挑戰都存在解決方案，通常是多種想法的合作。
這塑造了我的領導風格，因為我必須有勇氣放手細節，信任與我同行的人。作為CEO，我的角色是明確公司願景，但我不需要對所有達成願景的“方法”負責。
R：擴展業務總是充滿挑戰，尤其是在不斷變化的行業中。你在成長公司時遇到的主要障礙是什麼？你又是如何克服的？
N：擴展和成長時的一個主要障礙是，起步時並不擁有所有資訊或理解。你常常從認為重要的事情開始，隨著進展逐步揭示更多層面和資訊。你一開始的理論並不一定是最終實施的邏輯，但這並不代表任何迭代是錯誤的。這是一個持續學習的過程。此外，學習一個新行業很困難，或者說如果你想建立深厚根基，這是必須的。 克服這個挑戰的唯一方法是保持彈性，並且不怕轉變。
R：作為我們國際婦女節活動的一部分，我們在探討女性在職場中仍面臨的障礙。根據你的經驗，女性在領導層面臨的最大挑戰是什麼？要實現真正的性別平等，哪些方面需要改變？
N：我多年前就開始思考這個問題。我一直認為，育兒是女性面臨的一個重大障礙。 我有幸能工作並有家庭，我的觀察是，當女性因家庭需要無法回到工作崗位時，勞動力會失去許多智慧和才智。
我覺得好奇的是，女性並不是被直接賦予高位，她們真的得努力工作才能贏得這些位置。 通常當你看到女性擔任領導職位時，她們都表現出色，因為這種“靠自己贏得”的心態讓她們持續證明自己，追求卓越。
R：促成性別薪資差距的一個因素是，女性常被期望在照顧家庭與事業之間取得平衡。從你的角度來看，你認為專業成功仍然需要女性在家庭與事業之間做出選擇嗎？還是這種觀念正在改變？
N：我認為這正在改變，擁有家庭與事業同時進行的偏見正在被消除。過去關於忠誠度分裂、家庭與工作之間的矛盾，以及無法兼顧的想法已不那麼普遍。
薪資平等讓女性有更多選擇。我們還沒有完全到達那個階段，女性的薪資仍低於男性，但縮小差距正提供更多機會(比二十、四十年前)以及其他時期的對話更多。
R：金融科技與績效行銷領域競爭日益激烈。你目前覺得最令人振奮的趨勢或創新是什麼？你預計未來幾年行業會朝哪個方向發展？
N：我們正見證人工智慧如何顛覆每個行業。在績效行銷方面，它正在改變搜尋演算法的運作方式。現在我們看到在連結之前的摘要，這使得一些聯盟行銷者和意見領袖多元化他們的渠道，轉向影片和電子郵件行銷，以減少對自然搜尋的依賴。
人工智慧也被用來生成內容，但由於金融廣告的嚴格合規性，AI 在創建和優化績效行銷活動時必須謹慎使用。
在金融科技領域，人工智慧是近期創新的熱點。 從自動化客戶服務到評估信用風險，AI 無處不在。我尤其期待 AI 如何協助金融行銷的合規團隊。
AI 驅動的工具可以自動監控內容，實時檢測監管問題，並簡化合規流程。這讓成長和探索更多廣告渠道與策略成為可能，而不必增加大量人力監督，確保內容合規。
隨著監管變革、市場動態以及經濟和政治挑戰，未來充滿不確定性。要在這條路上繁榮，金融服務公司必須採用可持續成長模式，包括有效管理資源、投資人才，以及利用合作夥伴關係。 R：在國際婦女節之際，你想對那些渴望成為企業家和領導者的女性傳達什麼訊息？
N：首先，追隨你的熱情。然後專注於自己的成功，不論它們多麼微小或謙遜。它們是你的，也是值得慶祝的。小的里程碑不僅更容易達成，還常常會累積成更大、更美好的事物的一部分。
創業並不是我最初的目標，當時的想法是能在有家庭的同時工作。我真正享受且感到滿足的是一路上的成就感。
我經常被問及職業生涯中的重大里程碑，比如成功退出一個企業，回顧我的職業生涯，像是一幅由許多小瞬間拼湊而成的掛毯，讓我感到自豪和滿足，因為我實現了自己的目標，也為他人創造了機會。
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金融科技每週快訊 x 國際婦女節：專訪 Nicky Senyard
Nicky Senyard 是 Fintel Connect 的執行長兼創始人。他們的使命是通過提供更高的透明度、可擴展性和增長，顛覆金融科技領域的績效行銷。
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由摩根大通、Coinbase、貝萊德、Klarna 等高管閱讀
金融科技領導之路並不總是直線，對許多女性來說，這條路伴隨著獨特的挑戰。但對於 Nicky Senyard，Fintel Connect 的 執行長兼創始人，成功一直是關於 合作、適應性，以及為他人創造機會。
她從渴望建立一個能兼顧家庭的職業開始，逐步走上了在 績效行銷與金融科技 領域的先驅之路。在這次訪談中，她分享了自己對 擴展業務、工作場所包容性的重要性，以及人工智慧如何重塑金融科技與行銷 的看法。她也反思了女性在領導層仍面臨的挑戰，以及實現真正性別平等需要改變的地方。
作為 FinTech Weekly 國際婦女節活動 的一部分，我們很自豪能分享她對創業、創新以及女性在金融科技中角色演變的見解。
R：你在績效行銷和金融科技領域建立了卓越的職業生涯，領導著該領域的創新公司。是什麼最初吸引你進入這個行業？又是什麼激勵你創立自己的事業？
N：促使我創立自己事業的動力很簡單。我想能工作又能有家庭。而最簡單的方式就是自己工作，享受那份彈性。
我之所以被聯盟行銷這個行業吸引，是因為這是一個合作能產生影響的地方。我喜歡與人合作，達成雙贏甚至三贏的局面。
有趣的是，金融行業找上了我們。一個金融客戶看到我們在另一個利基市場的成就，想要借力而行。這是一個幸運的巧合，因為我非常喜歡金融服務的細節以及在這個領域工作的人的特質。此外，金融很重要。它是一個與每個人都息息相關的話題。而將正確的內容傳遞給需要的人，這對我來說很有趣。
R：多年來，你經歷了數位行銷和金融科技的重大變革。作為一名企業家，你學到的最大教訓是什麼？這些經驗又如何塑造了你的領導風格？
N：我作為企業家學到的最大教訓是，這一切從來都不是關於你自己，而是關於團隊。第二，每個挑戰都存在解決方案，通常是多種想法的合作。
這塑造了我的領導風格，因為我必須有勇氣放手細節，信任與我同行的人。作為CEO，我的角色是明確公司願景，但我不需要對所有達成願景的“方法”負責。
R：擴展業務總是充滿挑戰，尤其是在不斷變化的行業中。你在成長公司時遇到的主要障礙是什麼？你又是如何克服的？
N：擴展和成長時的一個主要障礙是，起步時並不擁有所有資訊或理解。你常常從認為重要的事情開始，隨著進展逐步揭示更多層面和資訊。你一開始的理論並不一定是最終實施的邏輯，但這並不代表任何迭代是錯誤的。這是一個持續學習的過程。此外，學習一個新行業很困難，或者說如果你想建立深厚根基，這是必須的。
克服這個挑戰的唯一方法是保持彈性，並且不怕轉變。
R：作為我們國際婦女節活動的一部分，我們在探討女性在職場中仍面臨的障礙。根據你的經驗，女性在領導層面臨的最大挑戰是什麼？要實現真正的性別平等，哪些方面需要改變？
N：我多年前就開始思考這個問題。我一直認為，育兒是女性面臨的一個重大障礙。 我有幸能工作並有家庭，我的觀察是，當女性因家庭需要無法回到工作崗位時，勞動力會失去許多智慧和才智。
我覺得好奇的是，女性並不是被直接賦予高位，她們真的得努力工作才能贏得這些位置。 通常當你看到女性擔任領導職位時，她們都表現出色，因為這種“靠自己贏得”的心態讓她們持續證明自己，追求卓越。
R：促成性別薪資差距的一個因素是，女性常被期望在照顧家庭與事業之間取得平衡。從你的角度來看，你認為專業成功仍然需要女性在家庭與事業之間做出選擇嗎？還是這種觀念正在改變？
N：我認為這正在改變，擁有家庭與事業同時進行的偏見正在被消除。過去關於忠誠度分裂、家庭與工作之間的矛盾，以及無法兼顧的想法已不那麼普遍。
薪資平等讓女性有更多選擇。我們還沒有完全到達那個階段，女性的薪資仍低於男性，但縮小差距正提供更多機會(比二十、四十年前)以及其他時期的對話更多。
R：金融科技與績效行銷領域競爭日益激烈。你目前覺得最令人振奮的趨勢或創新是什麼？你預計未來幾年行業會朝哪個方向發展？
N：我們正見證人工智慧如何顛覆每個行業。在績效行銷方面，它正在改變搜尋演算法的運作方式。現在我們看到在連結之前的摘要，這使得一些聯盟行銷者和意見領袖多元化他們的渠道，轉向影片和電子郵件行銷，以減少對自然搜尋的依賴。
人工智慧也被用來生成內容，但由於金融廣告的嚴格合規性，AI 在創建和優化績效行銷活動時必須謹慎使用。
在金融科技領域，人工智慧是近期創新的熱點。 從自動化客戶服務到評估信用風險，AI 無處不在。我尤其期待 AI 如何協助金融行銷的合規團隊。
AI 驅動的工具可以自動監控內容，實時檢測監管問題，並簡化合規流程。這讓成長和探索更多廣告渠道與策略成為可能，而不必增加大量人力監督，確保內容合規。
隨著監管變革、市場動態以及經濟和政治挑戰，未來充滿不確定性。要在這條路上繁榮，金融服務公司必須採用可持續成長模式，包括有效管理資源、投資人才，以及利用合作夥伴關係。
R：在國際婦女節之際，你想對那些渴望成為企業家和領導者的女性傳達什麼訊息？
N：首先，追隨你的熱情。然後專注於自己的成功，不論它們多麼微小或謙遜。它們是你的，也是值得慶祝的。小的里程碑不僅更容易達成，還常常會累積成更大、更美好的事物的一部分。
創業並不是我最初的目標，當時的想法是能在有家庭的同時工作。我真正享受且感到滿足的是一路上的成就感。
我經常被問及職業生涯中的重大里程碑，比如成功退出一個企業，回顧我的職業生涯，像是一幅由許多小瞬間拼湊而成的掛毯，讓我感到自豪和滿足，因為我實現了自己的目標，也為他人創造了機會。